五個步驟教你如何與惡魔老闆和平共處！
The Devil Wears Prada
看過電影《穿著Prada的惡魔》嗎？片中的可憐小秘書碰上性情乖戾、要求嚴苛的女老闆吃盡苦頭；有時在公司工作就像在煉獄，你的老闆可能不會輸電影中那位女魔頭，心力交瘁的你又無法說辭職就辭職，那該怎麼辦呢？
老闆脾氣古怪者眾，但與其逃避不如勇敢面對他們，我們為各位整理幾點建議，在碰到難搞上司時或可派上用場。
第一步：問自己工作快樂嗎？
首先，你必須評估老闆是否真的糟到無法相處，讓你非離職不可。老闆不是伯樂事小，如果這份工作讓你感覺有墜入地獄永不超生那般不快樂，那就有點嚴重了。
所以，請先想清楚自己是否要繼續待在這家公司，當然你必須考慮財務、時機、手上選擇性等等因素，但有個經驗法則可供參考，如果你和老闆間的問題已經嚴重到影響到整體工作，也許下一個會更好。
第二步：面對現實
如果決定留下來，請保持正面與樂觀。正視與老闆間的問題但不要過於放大，只要你心態調適得宜還是有辦法創造一個愉悅的工作環境。
所以你必須想辦法將注意力放在工作讓你滿意的部分，如果每天沒到辦公室就已經感到沮喪、不滿、不快樂，那就別談要創造愉悅的工作環境了。
既然決定要留下就必須盡力保持樂觀，忽略老闆討人厭的地方，不要和其他人攪和一起批評老闆，如果你真的沒辦法保持正面，請回到第一點，再慎重考慮一次。
第三步：學著看開點
找出建立互信的方式，這是與任何老闆培養正面關係的關鍵之一。不管他們有多無能或討人厭，除非他們的性格有嚴重的反社會傾向，不然一定會有方法、步驟贏得他們信任。
要取得渾蛋壞老闆的信任要有心理準備。你可能必須讓他把你的功勞整碗捧走，對你頤指氣使，聆聽他自吹自擂，不管怎樣，只要不是作奸犯科之事，你只要認清事實並以此贏得他的信任。
當然，如果老闆嚴重反社會，或是從事任何不正當勾當，請退到第一點並慎重再考慮。
第四步：找到與老闆間的平衡點
建立起信任後，再來，就是要取得「自治權」。找個時機問老闆：「不如明天下午的會議讓我主持吧，這樣你就可以接受那個打高爾夫邀約了？」或「那個夏季的新品發表會案子要不要讓我來做，我知道老闆最近家裡很多事要處理？」慢慢從老闆手中取得獨立自主的機會。
記得，要循序漸進，不要一開始就提出讓老闆也嚇一跳的要求。主動要求的專案要準時完成，以此獲取更多信賴感，切記避免不好的「驚喜」。
第五步：維持良好現狀
現在你贏得了老闆的信任，老闆也願意多給你一些自由，記得要好好保持，不要因為其他事再度成為老闆的眼中釘，毀了你苦心經營的愉悅工作環境。
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