你要回來嗎?@@
如果你是被裁員的台g電的員工會想回去嗎?
我個人覺得裁員是必要手段!但不是選在不景氣時才做!
應該定期考核員工,適度的淘汰不合適的員工!(好學術應該沒有公司做的到XD)
這樣才能保持競爭力,這是一個作為管理者應該要做的!
不過像這種裁員,明顯的就是一個判斷失誤!
而且不到一年又找人家回來,難道過去賺錢賺很大的企業
不能這樣撐住半年!?這次不景氣很多企業在判斷上都出現問題!
反而是種另類指標!
如果你是被裁員的台g電的員工會想回去嗎?
我個人覺得裁員是必要手段!但不是選在不景氣時才做!
應該定期考核員工,適度的淘汰不合適的員工!(好學術應該沒有公司做的到XD)
這樣才能保持競爭力,這是一個作為管理者應該要做的!
不過像這種裁員,明顯的就是一個判斷失誤!
而且不到一年又找人家回來,難道過去賺錢賺很大的企業
不能這樣撐住半年!?這次不景氣很多企業在判斷上都出現問題!
反而是種另類指標!