領導人必看的7本書

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哈佛商學院的企業管理及企業心理學教授貝澤曼（MAx Bazerman），日前在Simon & Schuster旗下商管書推薦網站250 words中，提出了一份身為領導人必看的推薦書單，總共有七本書：

1. 《快思慢想》（Thinking, Fast and Slow）- Daniel Kahneman著

貝澤曼認為，各種關於「行為」與「做決定」的研究，是過去半個世紀以來，社會科學領域中最重要的部分，而在這本關於決策訂定與行為經濟學的研究名著《快思慢想》中，不但可以獲得關於人類處理資訊時兩種不同系統的行為學，更能看到諾貝爾得主的作者卡曼與另一位學者特維斯基（Amos Tversky）之間的各種互動，與精彩的故事。 2. 《推力：決定你的健康、財富與快樂》（Nudge: Improving Decisions About Health, Wealth and Happiness）- Richard Thaler與Cass Sunstein著

和《快思慢想》一樣都是行為心理學的經典研究書籍之一。本書指出，人類會制定決策會逐漸脫離理性，而開始向「以慣性做決定」的模式靠攏；也就是基於經驗與知識，與預設的決策方式來主導自己的行動，因此讓人「排除偏見」就顯得很重要。但本書強調「排除偏見」的各種方式都有其侷限之處，只要能夠真正的瞭解人們，清楚其思考模式、邏輯，自然能用系統化的方式，將他們導引至正確、睿智的決策。許多國家在制訂政書的地位有如聖經一般重要。

3. 《大賣空：預見史上最大金融浩劫之投資英雄傳》（The Big Short: Inside the Doomsday Machine）- MichaelLewis著

本書作者路易斯的另一本名著《魔球》（Moneyball）其實也應該上榜的，但貝澤曼認為一個作者列出一本書就好。在《魔球》當中，路易斯利用相當激勵人心的故事，闡述了人類如何突破許多普遍存在的的極限，進而達到讓人讚嘆的成就。而在本書中，路易斯則強調其實人類能夠事先發現問題的存在，他以2007年開始的美國經濟窘境為例，並提出了一份名單多早已發現苗頭不對的「先知」們，並描述他們如何提早發現危機。

4. 《美國總統的七門課》（Eyewitness To Power: The Essence of Leadership Nixon to Clinton）- David Gergen著

作者以過去四位著名美國總統的精彩故事，利用生動的寫法，闡述領導人應該具備的想法，充滿見地的敘述，能讓人學到許多領導一個組織時，許多珍貴的概念。

5. 《Moral Tribes: Emotion, Reason, and the Gap Between Us and Them》 - Joshua Greene著

作者格林是一位對人類道德與心理學都相當有研究的學者，如果曾經被著名的「電車問題」（trolley problem）給考倒過，那相信本許多不同的看法，與對人類道德觀、價值觀等不同思考方向的提醒。

（註：電車問題是用來測試一個人的價值觀或者行為是否符合「效用主義」的測驗。情境是假設你在天橋上，而前方鐵軌有一台失控的電車即將撞上五個正在修路的工人，你的身旁站著一個胖子剛好站在鐵軌上方。你可以選擇將這人推下橋，利用他的身體重量阻止電車前進，五名工人便可因此獲救，但這個胖子卻會無辜喪命。請問你會不會將他推下去？）

6. 《快樂錢：買家和賣家必讀的金錢心理學》（Happy Money：The Science of Smarter Spending） - Elizabeth Dunn與Michael Norton著

長期以來，針對消費者行為及心理的研究，一直都是行銷人員最重視的領域之一，因為愈瞭解消費者，才愈有機會讓消費者埋單。但在本書中，兩位作者利用現代社會學的研究方式說明，其實消費者能夠自己產生滿足的快樂感，本書也特別探討政府如何利用簡單的施政技巧，營造國民的幸福感，打造所謂的幸福國家。

7. 《The Art and Science of Negotiation》- Howard Raiffa著

談判與協調溝通的技巧，一直都相當重要，作者在書中指出，當另一方或身邊的人，邏輯與自己不同，或是無法以系統化的方式思考的時候，自己該如何應對才能因應各種不同的情況。

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