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![人力資源規劃(HRP)之人員數量分析法]()
server01.lse.com.tw類、職能人員數量以及人力成本（新酬、福利、培訓）。本文重點介紹 ... 工作效率法是 根據員工的工作量和工作效率以及出勤等因素來計算崗位人數的方法。 假如某全國 ...瀏覽：416 -
![透過工作分析，合理配置組織人員]()
ehr.104.com.tw104人資學院 置： 1. 直接人員與間接人員的比率 2. 在直接人員中，需注意生產工人與輔助生產工人的比率 3. 管理人員與非管理人員的比率 4. 服務員工（福委會、警衛⋯）與全體員工的比率 在人力的計算上，在此介紹業界最常使用的四種方法：瀏覽：1133
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企業「競爭力、人力資源」瓶頸分析. 1....
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第七章、人事成本分析… ... 式、政經環境不確定及法規變動等等因素下，企業人力
成本不斷上升，. 傳統的人力運用模式，企業 ... 對本次調查之方法及內容除了發掘
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2008年2月24日 ... 現就實務上常被忽略之成本，分析如下： 1. ... 每次與一些企業老闆討論以上之人事
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