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![合作夥伴課程-中華人事主管協會]()
www.hr.org.tw教育訓練課程-－幫助員工勝任工作並發掘員工的最大潛能 教育訓練規劃執行與E-learning培訓工作必須做到具有針對性，要考慮不同受訓者群體的具體需求。對於新進員工來說，培訓工作能夠幫助他們適應並勝任工作，對於在職員工來說，培訓能夠?明他們掌握 ...瀏覽：633 -
![人力資源管理 | 經理人Manager Today｜管理、經理人、企業管理、品牌]()
www.managertoday.com.tw在企業管理的領域中，人力資源 管理是企業管理最基本的五大功能之一。人力資源管理基本上會牽涉到幾件事：員工如何進入企業，如何在企業當中適應、學習、成長，如何在企業中被運用來擔負適當的任務，最後就是在企業中如何受到照顧以及完滿的 ...瀏覽：331
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台北第47期 林欣蕾 學生時代主修的是人力資源管理，雖具備人力資源知識，但在實務經驗及應用上仍嫌不足。最近在轉換工作跑道，希望朝人資相關領域發展，在學長姐的強力推薦下，報名參加中華人事管理協會舉辦之人資管理師認證班，希望藉由兩個 ......
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日期：2025-05-05
第六章 用人與人力資源管理 現代管理學 人力資源管理 HRM: Human Resource Management 針對吸引、獲取、發展與維持一個有效工作人力的一套組織活動 選人 用人 培育人 留 ......
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日期：2025-05-09
大多是跨單位的任務型工作，亦即：專案型的工作。 有關詳細的工作項目及核心職能，請參考下表: ... 定義 能力 計畫能力 領導能力 年度訓練執行及管理 人力計畫及工作分派 ......
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日期：2025-05-07
課程名稱：01-人力資源管理總論(人力資源與企業組織關係、人力資源管理的使命與工作層次、人力資源管理的角色、人力資源管理與企業道德、人力資源管理領域的職涯發展、人力資源決策、結論、人力資源專業查詢網站)...
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日期：2025-05-05
| 下一頁 » 揭密！萬惡人資主管的良心建言：面試、升遷、跳槽、資遣、考績…..其實是這麼回事 萬惡的人力資源主管著 先覺 出版 2013/11/28出版 書市唯一！揭開企業人事決策的真相！ 唯有人資，才寫得出這麼真實、犀利而深刻的見解！...
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日期：2025-05-10
現職： 美商宏智國際顧問有限公司台灣分公司 顧問事業處亞太區資深顧問 學歷： 美國馬里蘭大學管理博士 國立中央大學人力資源管理研究所碩士 經歷： 1、資誠企管(PricewaterhouseCoopers)全球人力資源整合管理服務及訓練發展部協理...
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日期：2025-05-07
人力資源管理（Human Resources Management）人力資源管理是指企業的一系列
人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定， ......
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