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![規劃 - MBA智库百科]()
wiki.mbalib.com所謂規劃，用通俗的話說，就是實施總體目標的行動計劃。一般說，它是目標確定以後的繼續，是實施總體目標的重要手段。總體目標只有通過具體的規劃來加以實施，才能最後達到預期的效果。規劃的職能主要包括決定最後結果，以及獲得這些結果的 ...瀏覽：1014 -
![人力資源規劃 - MBA智库百科]()
wiki.mbalib.com人力資源規劃（Human Resource Planning，HRP）狹義：企業從戰略規劃和發展目標出發，根據其內外部環境的變化，預測企業未來發展對人力資源的需求，以及為滿足這種需要所提供人力資源的活動過程。廣義：企業所有各類人力資源規劃的總稱。瀏覽：1267
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一、人力資源規劃 的定義 1.1人力資源規劃的目的 1.2.人力資源規劃的含意與種類 1.3.人力資源規劃含意的層次 二、人力資源規劃的內容 三、制定人力資源規劃的必要性 ......
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人力資源規劃 人力資源規劃：一個演進的過程 人力資源部門的特殊角色 人力資源規劃的常見錯誤 ... PowerPoint Presentation Last modified by Hsu22 Created Date 1/1/1601 12:00:00 AM......
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請問....一間公司所招募的人員 其 性別、年齡、教育程度對公司的人力資源規劃有何重要性？ ... 現代管理理論認為：“誰擁有了一流的人力資源結構，誰才有可能成就一流的企業”。 故，性別、年齡、教育程度，對公司的人力資源規劃必有其相當的 ......
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5 人力資源規劃(HR Planning) 學習目標 人力資源規劃的重要性及其與企業策略規劃的關連性 如何預測人力資源的需求以及分析人力資源的供給 人力資源規劃的預測技術(forecasting techniques used in HR planning) 技能檔案( skills inventory)、 繼任人選規劃 ......
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