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日期:2025-05-28
聯合人力網 » 職場行家 » 人資 專區 » 人資面面觀 » 人資觀點 瀏覽 1712-轉寄 0-列印 435 轉寄此文| 友善列印 ... 怯志工作者的出路 ‧ 勞工健保投保上限 擬調到15萬 ‧ 付我加班費 否則告你 ......
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日期:2025-05-24
人資類出路 ,可擔任徵選&招募人員,並進行面試。近年來各公司重視英文,幾乎會進行英文面試,人資需具一定能力以進行英文面試。又當其他公司、團體或評鑑單位參訪時,有時需作公司英文介紹,故需具備流利聽說能力以達成工作所需 ......
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日期:2025-05-27
2011年12月5日 - HR Club > HR理論> 給人力資源同行的一些建議之二——HR的出路在哪,人力資源 ”這個詞是個泊來品,從2000年以來逐漸被人們熟知。國內的院校 ......
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日期:2025-05-21
2006年1月22日 - 人力資源管理研究所主要是針對選,訓,用,留4個部分所衍生的專業知識來做研究. 選是依照各單位人員之需求來實施招募,遴選,與選才及安置.. 訓是教育訓練 ......
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日期:2025-05-22
2006年10月17日 - 在台灣人力資源管理的工作,大概可分為兩個重要的工作類別。 一為人事行政方面, 二為教育訓練。 記得...根據我大學教授們的分析~ 在台灣現今的企業環境 ......
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日期:2025-05-21
這是一位從事人力資源管理10多年經驗分享園地,歡迎大家一起來分享人資的辛酸經驗! ... 我聽了幾場關於未來出路&面試的演講發現人力資源管理是我想要走的道路...
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日期:2025-05-28
一般企業人力資源的養成背景,除了商學、人力資源系所外,社工、勞工、心理或公行等科系畢業的人也不少。台大社工系畢業的泰視科技人事總務副理王瑩就指出, ......
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日期:2025-05-24
2010年5月22日 - ... 市場上對於應徵者的學歷的差別待遇,到底是不是一件正確的事情? 人力資源 管理裡面有很多頗有爭議的問題,都是從甄選這個環節衍生出來的。...