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人資各項管理規章制訂技巧與辦法實務 - 中華人事主管協會
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日期：2024-04-18
人資各項管理規章制訂技巧與辦法實務 本課程將從“招募、報到、勞動契約分類、變形工時、彈性工時、雇主要求加班、員工主動加班、各項假別、請假、勞健保加退保、獎懲、留職停薪、職災補賠償、撫卹、資遣、退休、職務調動、營業秘密保護 ......
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人資人員必備各種管理辦法運用實務：中華人事主管協會 - 企業訓練 @ 文筆天天網
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日期：2024-04-16
... 秘密保護作業管理辦法 勞資會議作業管理辦法 職務移交作業管理辦法 其他人資作業管理辦法 ----- ----- 講 師：簡文成 【知名企管公司總經理】 （輔導企業制定管理制度及 教育訓練規劃；各縣市工業會特聘講師 ；撰寫職災補賠償實務、工作規則自訂 ......
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人資各項管理規章制訂技巧與辦法實務
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日期：2024-04-17
人資各項管理規章制訂技巧與辦法實務 活動簡介 本課程將從“招募、報到、勞動契約分類、變形工時、彈性工時、雇主要求加班、員工主動加班、各項假別、請假、勞健保加退保、獎懲、留職停薪、職災補賠償、撫卹、資遣、退休、職務調動、營業秘密 ......
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績效考核管理辦法
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日期：2024-04-16
為使公司人員晉升 作業得以順遂，人資部應於每年五月十日前將符合晉等及晉級之人員記錄 ... 以上，且當年度無任何懲誡紀 錄 .三人行股份有限公司 升遷管理辦法 中華民國100年11月30日訂定 中華民國100年 月 日修訂 第一條：（企業管理制度設計 ......
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人資各項管理規章制訂實務 - 美商鄧白氏客戶資訊網
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日期：2024-04-19
課程大綱 人資人員應具備的勞動法令基本概念。 人資各項管理規章制訂瑕疵案例分析。 制訂合法、完備、兼顧人性之各項管理規章的技巧舉例。 各項管理辦法之逐條範例及實務運作。 1、招募作業管理辦法...
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台灣教育網>> 公開課程>> 人資人員必備各種管理辦法運用實務
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日期：2024-04-13
其他人資作業管理辦法 講 師 介 紹 講 師：簡文成 【知名企管公司總經理】 （輔導企業制定管理制度及教育訓練規劃；各縣市工業會特聘講師；撰寫職災補賠償實務、工作規則自訂實務、退休金給付與提撥實務、勞退新制教戰Q&A、捍衛你的勞保權益、雙 ......
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「臺北e大」學習論壇 - 討論社群 - 人資管理 - 員工服裝規定，合不合理?
瀏覽：1370
日期：2024-04-16
人資管理 員工服裝規定，合不合理? 到底部 前一個主題 下一個主題 [無發表權] 請登錄或者註冊 Athena 員工服裝規定，合不合理 ... 有些企業會制定員工服裝規定 ，例如女性只能穿裙裝，男性一定要穿西裝打領帶。或者規定員工不能穿涼鞋、牛仔褲上班 ......
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品質與人資管理 - 華 魁專業顧問有限公司-軟體專區
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日期：2024-04-12
品質與人資管理 翁田山，華魁專業顧問公司總經理 morgan@topchina.com.tw 一、前言 ... 擬具各個不同職位員工的績效考核辦法，和經營者討論同意後公佈實施 (7)擬具績效評核如何和獎懲聯結的辦法，要求經營者〝玩真的〞 (8)職位升遷除有 外，宜建立公正性 ......
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