search:人資面試相關網頁資料

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        現今企業徵才,對職場EQ的重視有增無減。在面試壓力下,如何巧妙回應不支吾、如何不被激怒,在在都是決勝關鍵。在人資界閱人無數的許書揚,教你求職、換工作時面對「陷阱題」的好EQ! 為了快速、準確地了解求職者,很
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      • career11.mac.nthu.edu.tw
        揭開人才篩選作業的神秘面紗 求職技巧 向人資取經就對了! 企業徵才手法千變萬化,各有巧妙不同,但人資主管們卻對最基本的履歷自傳嘆氣連連,求職者想要殺出重圍,從上千封履歷表中出線,要先掌握企業到底在乎些什麼。
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    日期:2024-04-16
    2013遠見服務業大調查《天使就在細節裡》 全球創舉的服務業評鑑《遠見》首開全球媒體 ... 全世界最早聘用神祕客評鑑跨行業現場服務的媒體,就是台灣的《遠見雜誌》。...
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    日期:2024-04-12
    台揚、台積、矽品等面試通知 ,不過面試真的很累,因為每個面試一定要事先準備,所以就推掉以上的面試(有些職務不太喜歡)。祝還沒找到適合工作的人找到工作,工作一定要找適合的 ......
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    日期:2024-04-15
    2.沒有問題要問:面試 過程,不是只有對方提問、你回答而已。如果你不主動提問,就會讓對方覺得你對這份工作沒有興趣,或是缺乏工作動機 ......
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    日期:2024-04-14
    思路:1、這是面試的必考題目。 2、介紹內容要與個人簡歷相一致。 3、表述方式上 儘量口語化。 4、要切中要害,不談無關、 ......
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    日期:2024-04-13
    2008年4月10日 - 這個我從十多年前就謹記在心的小技巧,居然在這麼多職場專家傳授了這麼 .... 一般的用人單位主管都會在面試的過程中介紹工作內容,但是每一項 ......
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    日期:2024-04-19
    很多人終於在投遞履歷表完畢後,得到夢寐以求的面試機會,能和人資主管面對面溝通;然而光有好的開始並 ......
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    日期:2024-04-15
    第3關:事業部總經理 面試 身為企業 高階主管 ......
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    日期:2024-04-15
    文/凌帠的管理世界找對人是最為一位主管最重要的責任,那麼會找人就是主管最應具備的管理能力。找人靠面試,並不是所有擔任主管的人都懂得如何面試,沒有經驗的面試主管經常在面試時犯下許多錯誤,導致任用非人或錯失英才,那麼那些是面試 ......