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163.15.185.7問卷法：是一項廣被採用的方法，以3～5頁的篇幅描述與工作有關之職責的問卷來 蒐集資料。 8. 功能性工作分析任務摘要. 9. 「工作說明書」範例. 10. 「工作規範」範例.瀏覽：1115 -
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www.books.com.tw第一章 行政庶務常用表格 單元1.訪客登記表 單元2.郵件登記表 單元3.郵票使用統計表 單元4.公文收發登記表 單元5.團購意願調查表 第二章 總務用品管理系統 單元6.影印紙領用登記表 單元7.辦公用品請領單瀏覽：317
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回家當全職媽媽，以後還有機會復出職場嗎？面對 二度就業，如何開始？曾歷練傳產、電信、IT產業，目前為文化大學勞工關係學系暨研究所講師的王冠軍給媽媽4個建議： ......
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日期：2024-05-23
人力資源理論與實務. 黃開義. 東海大學管理學院院長. 東海大學企業管理學系/通識教育中心合聘教授. 人力資源管理. 人力資源策略 (Strategy); 人力資源規劃 ......
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日期：2024-05-26
生活見聞／當別人生命中的貴人 5年前，外甥在中部一所公立高中擔任化學科老師，他發現高二某班A生，平日不管他出多難的考題，A生沒有補習，都能考90分以上或100分。在其他學生都考50幾分或60幾分的情況下，A生實......
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日期：2024-05-26
App幫你跟企業「合八字」 不適應企業文化，往往是很多人不得不換工作的原因。《高速企業》（Fast Company）雜誌報導，最近美國公司Good.Co推出一款同名App，可透過心理測驗，從45種人格中找出自己對應的一種，再配對出合適的企業文化，讓使用者求職 ......
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從HR的角度，應徵者應該把握哪些原則和公司進行薪資談判，才不至於給公司負面的感覺呢？不要開出一個「等別人來殺價」的價碼，因為HR不見得有意願想陪你玩這個遊戲。 在我的工作經驗中，很多應徵者被問到期望待遇的...
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日期：2024-05-23
當被問到這一題的時候，通常面試已經接近尾聲，所以有任何想要再加強補充回答的資訊，一定要趁現在表達… 繼前兩篇人資必考題（從過去的工作，你學到了什麼？ 、你為什麼想來我們公司？）後，這一題絕對也是完全不...
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日期：2024-05-26
影響該程序的因素; 10.2 辨識並挑選適任員工的過程; 10.3 描述不同種類的導覽和
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人力資源規劃：依據組織成長與發展的需要，事先規劃及適時提供適當的人選，確保
組織 ... 組織目標、策略與人力資源規劃之間關係為，人力資源規劃必須基於組織的 ......
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