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日期:2025-05-24
從組織的特性之一,層級化的角度觀之,組織中人際信任的形成可以組織. 成員之間
不同 ... 以及不同階層的組織成員之間人際信任的形成,此乃由正式組織結構的面向....
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日期:2025-05-24
人際信任的研究遍及心理學、社會學、經濟學及管理學等學域,然而,不同學域學者依
其研究需要,常持不同的析論觀點,益發增加人際信任構念的模糊性。因此,為能較 ......
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日期:2025-05-27
善意的表現再更進一步就是慈悲心的流露,慈悲心是指被信任者不以自利為導向,而
會以信任者或共同利益為優先,善意可以被視為人際信任產生之關鍵;缺乏善意之 ......
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日期:2025-05-21
能,一直是學術界及企業界關注的焦點。本研究以上司—部屬間的垂直人際信任為焦.
點,探討、推論銷售人員「知覺被上司信任」與「對上司的信任」對銷售人員角色內行....
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日期:2025-05-25
登錄號, E91061. 計畫名稱, 我國大學校園人際信任關係之研究. 學門類型, 管理學.
叢集名稱. 計畫主持人, 黃賀. 計畫執行單位, 國立中山大學企業管理學系. 計畫委託 ......
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日期:2025-05-23
信任(trust)是人與人間彼此建立合作關係的重要前. 提,上司和部屬間人際信任(
interpersonal trust)的發展. 作者陳嵩為崑山科技大學企業管理學系教授,地址:台南
市....
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日期:2025-05-26
Interpersonal trust - a willingness to accept vulnerability or risk based on
expectations regarding another person's behavior – is a vitally important concept
for ......
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日期:2025-05-24
Trust indicates a willingness to become vulnerable to another based on confident
positive expectations of their conduct. It has often been praised as the "glue" ......