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日期:2024-05-01
人力資源管理 分組報告 組員:林紹華941142 何昱廷94114208 吳昱欣941142 賴錦弘94114231 李冠毅94114253 人力資源管理的重要性 人力資源不但是企業組織的一項資本,或是資產,具有生產力;人力資源兼具產品的生產者與享用者兩種意義,而且生產活動是個人 ......
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日期:2024-05-03
品質 績效 演說習慣的改變不是一朝一夕的事,這依賴於簡報者對內容的熟悉程度和演說技巧的 ... 帶著觀眾讀文字是PPT演說較不好的呈現方式,避免 這一點,演說 ......
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日期:2024-05-01
人力資源規劃可分成三個步驟:(1)評估現有的人力資源;(2)評估未來人力資源需求;以及(3)發展一套符合人力資源需求的計畫。 評估現有的人力資源 管理當局首先評估其現有的人力資源狀況,通常的作法是建立人力資源盤點 (human resource inventory),由於 ......
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日期:2024-05-02
ppt:人力資源個案報告 ppt.ppt_ 分享我的文檔 ERP- 中鋼個案報告 中鋼個案報告 , www.csim.scu.edu.tw/~jclin/files/powerpoint/97BCP45201/CASE_4.ppt - 2011-07-11 - 預覽 - 相關 新進人員職前訓練的內容(1_3) 7-1 Ch7 員工訓練 前程企業 人力資源管理2/e 李 ......
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日期:2024-04-29
職業倫理主要是由員工或個人的角度來看,其在工作當中所應盡的道德倫理責任。 ...
缺乏被指正的雅量,動不動就哭或辭職; 不遵守職場倫理, 越級報告; 搞小圈圈, ......
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日期:2024-05-01
全面品質管理 東吳大學企業管理學系 王超弘 教授 Managing Quality: An Integrative Approach; 2nd Edition S. Thomas Foster 品質的定義 Quality 品質:不論是產品或服務凡能影響顧客滿意 (Customer Satisfaction)的一切屬性與特徵。...
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日期:2024-04-29
探討現代企業倫理的發展,以及近年來發生. 違反企業倫理案例溯. 能力☑專業知能☑
國際視野□創新整合□資訊科技. 素養☑倫理道德☑社會知能☑生活態度. 第三週....
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日期:2024-04-29
禮儀的意涵 Etiquette 禮節、儀態 Manner Courtesy 禮俗、儀典 Ceremony Formality 禮儀的內涵 禮儀的意涵 禮 ......