search:企業診斷問卷相關網頁資料

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        重視檢公司各類職位之工作內容與規範,並建立一套正式、完整的職務說明書 ,以作為公司後續改善之基礎。 二、研究目的 本工作分析方案執行之目的如下所述: 1. 建立一套完整的職務說明書,作為公司經營與人力資源規劃之基礎 ...
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        內隱知識」與「外顯知識」的差別? 5.「知識管理」的定義為何? 6. 何謂「平衡知識管理」? 7. 成功導入知識管理的關鍵? 8. 企業導入知識管理失敗的主要因素? 9.
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    日期:2024-04-20
    財團法人中國生產力中心,工商顧問服務業,1950年初,我國各種產業正處於萌芽階段,在政府的推動下,由各公民營工商企業五十單位共同捐助,於1955年11月11日成立「 ......
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    日期:2024-04-24
    首頁 關於我們 個人自評 企業自評 建議使用 IE8 或 Firefox 3.5 版本以上瀏覽器 2014/08/04 瀏覽人次 : 69512...
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    日期:2024-04-20
    2010-02 降低訂單延遲交貨率之探討-中 改善訂單交期,在業務單位還有三個非常重要的議題要留意: 不能大、小全盤要通吃 經營者一定要就企業的管理能力、產能、設備、製程能力跟品質水準,設定出『接單交期及報價原則』,例如,訂單要求超過現行 ......
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    日期:2024-04-20
    組織診斷類 組織診斷類 制度設計類 制度設計類 才能評鑑類 才能評鑑類 諮詢輔導類 諮詢輔導類 服務特色 服務特色 管理職能系列 管理職能系列 行銷業務系列 行銷業務系列 客戶服務系列 客戶服務系列...
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    日期:2024-04-26
    企業文化塑造(Bill.Taipei.2002.11.04.) 企業文化(Corporate Culture)之塑造,必須配合組織發展專案進行,為確保成果,組織發展將循下列程序逐步推動。 一、導入:當企業出現下列現象時,就必須思考是否導入企業再造。...
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    日期:2024-04-21
    慶誼國際教育訓練機構自1997年建立以來,即著重於各公司之企業文化診斷的顧問工作,特別是專業分析企業文化的構成要素,及透過問卷訪查進行了解組織成員在任何企業文化型裡所察覺(Perception)文化特質的感受。...
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    日期:2024-04-20
    測驗名稱 適用對象 測驗簡介 (功能) 測驗內容 所需時間 題數 人際行為量表 15 歲以上成人 協助了解個體自我肯定和攻擊性等人我間處事風格。經翻譯並編訂本土常模,適於自我肯定訓練、婚姻家庭衝突及生涯輔導、企業擇才適用等心理諮詢需要。...
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    日期:2024-04-26
    1. 什麼是「知識」? 指能協助個人、團體或企業創造價值的有用資訊。 2. 什麼是「知識經濟」? (1) 所謂「知識經濟」 (Knowledge-based Economy),係指直接建立在知識與資訊的激發、擴散和應用之上的經濟,創造知識和應用知識的能力與效率,凌駕於 ......