search:企業診斷問卷相關網頁資料
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![工作分析與職務說明書之建立－以S公司為例]()
www.ncu.edu.tw重視檢公司各類職位之工作內容與規範，並建立一套正式、完整的職務說明書 ，以作為公司後續改善之基礎。 二、研究目的 本工作分析方案執行之目的如下所述： 1. 建立一套完整的職務說明書，作為公司經營與人力資源規劃之基礎 ...瀏覽：646 -
![企業知識管理導入實務相關問答集 - 陳永隆]()
www.office.com.tw內隱知識」與「外顯知識」的差別？ 5.「知識管理」的定義為何？ 6. 何謂「平衡知識管理」？ 7. 成功導入知識管理的關鍵？ 8. 企業導入知識管理失敗的主要因素？ 9.瀏覽：359
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日期：2025-05-06
財團法人中國生產力中心,工商顧問服務業,1950年初，我國各種產業正處於萌芽階段，在政府的推動下，由各公民營工商企業五十單位共同捐助，於1955年11月11日成立「 ......
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日期：2025-05-06
首頁 關於我們 個人自評 企業自評 建議使用 IE8 或 Firefox 3.5 版本以上瀏覽器 2014/08/04 瀏覽人次 : 69512...
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日期：2025-05-02
2010-02 降低訂單延遲交貨率之探討-中 改善訂單交期，在業務單位還有三個非常重要的議題要留意： 不能大、小全盤要通吃 經營者一定要就企業的管理能力、產能、設備、製程能力跟品質水準，設定出『接單交期及報價原則』，例如，訂單要求超過現行 ......
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日期：2025-05-07
組織診斷類 組織診斷類 制度設計類 制度設計類 才能評鑑類 才能評鑑類 諮詢輔導類 諮詢輔導類 服務特色 服務特色 管理職能系列 管理職能系列 行銷業務系列 行銷業務系列 客戶服務系列 客戶服務系列...
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日期：2025-05-02
企業文化塑造(Bill.Taipei.2002.11.04.) 企業文化(Corporate Culture)之塑造，必須配合組織發展專案進行，為確保成果，組織發展將循下列程序逐步推動。 一、導入：當企業出現下列現象時，就必須思考是否導入企業再造。...
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日期：2025-05-05
慶誼國際教育訓練機構自1997年建立以來，即著重於各公司之企業文化診斷的顧問工作，特別是專業分析企業文化的構成要素，及透過問卷訪查進行了解組織成員在任何企業文化型裡所察覺(Perception)文化特質的感受。...
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日期：2025-05-03
測驗名稱 適用對象 測驗簡介 (功能) 測驗內容 所需時間 題數 人際行為量表 15 歲以上成人 協助了解個體自我肯定和攻擊性等人我間處事風格。經翻譯並編訂本土常模，適於自我肯定訓練、婚姻家庭衝突及生涯輔導、企業擇才適用等心理諮詢需要。...
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日期：2025-05-04
1. 什麼是「知識」？ 指能協助個人、團體或企業創造價值的有用資訊。 2. 什麼是「知識經濟」？ (1) 所謂「知識經濟」 (Knowledge-based Economy)，係指直接建立在知識與資訊的激發、擴散和應用之上的經濟，創造知識和應用知識的能力與效率，凌駕於 ......
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