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日期:2025-04-25
Q042-5 (95/3/15):ABC與績效衡量指標:charlottle****@hotmail.com 我想請教幾個問題: 1.如何利用「雙構面作業基礎成本制度模式」中的程序觀點,來進行績效衡量? 2.這些績效指標是否要依據「作業」透過平衡計分卡來訂定?...
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日期:2025-04-24
標竿學習(Benchmarking)係透過尋求最佳作業典範並將其作為學習對象的方式,找出並填補組織本身與最佳作業典範在績效之間的差距,並汲取對方的優點,使企業能夠藉此過程 ......
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日期:2025-04-26
來源/ 1111人資專區. 績效評估主要目的在於提供資訊以供企業進行人事決策以及
員工發展的參考。許多人事工作的決策如果 ......
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日期:2025-04-26
2010年10月30日 ... 談績效管理之前,我想應該先談談何謂「績效」?也許有人會問說,這也要談?大家
不是都知道嗎?但....
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日期:2025-05-01
將績效評估升級到績效管理。何謂績效管理,學理上的論著很. 多。簡單來說,就是
透過績效指標設定、績效評估、績效改善....
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日期:2025-05-01
2008年5月14日 ... 優點:完善績效管理作業辦法,提升各階層主管的管理功能,以提升同仁工作績效,
擔負起工作成效的實際 ......