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如何正確計算加班費？ - 國際線上：向世界報道中國，向中國報道世界 中國國際廣播電臺
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日期：2025-11-17
用人單位安排勞動者工作超出了標準工作時間，或者休息日、法定假日安排勞動者工作的都視為加班。按照《勞動法》規定，凡是用人單位安排職工加班的，不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資制度，都應當按照法律...
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論勞工之加班費請求權 | 張清浩律師的部落格
瀏覽：684
日期：2025-11-18
張律師您好： 看完您的「論勞工之加班費請求權一文」(http://www.lex.idv.tw/?p=4408)，對於假日加班費如何計算，仍感困惑；直至看到您與milo回應的部分，才恍然大悟。 您於對milo回覆中提及「勞工只在假日工作半天(例如一個上午)，其實還是可以自由支配 ......
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加班費計算方式~回歸勞基法??? (第1頁) - 職場甘苦談- Mobile01
瀏覽：1045
日期：2025-11-13
也都跟著加班...公司現在反應說加班費跟出貨量不成比例! 所以要回歸勞基法~更改 加班費計算方式....
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你的加班費計算方式正確嗎？ @ 闇月飄雪的部落格:: 痞客邦PIXNET ::
瀏覽：402
日期：2025-11-13
引用:http://cvhuahua.pixnet.net/blog/post/27648571 最近有朋友問起我們公司加班 時薪怎麼算後來仔細檢討發現似乎我 ......
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辛苦加班的加班費...你算對了嗎？ @ 勞工保險局:: 痞客邦PIXNET ::
瀏覽：626
日期：2025-11-14
2014年5月14日 ... 勞工朋友工作上難免會碰到需要加班的情形，究竟加班費用該怎麼算？加班費該納入 薪資總額計算嗎？還有勞保月投保薪資和勞退月提繳工資需要 ......
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休不完的特別休假應否發給工資之爭議 | 六藝草堂
瀏覽：1088
日期：2025-11-15
楊惠娣顧問勞基法第三十八條所規定勞工的特別休假，因為勞基法並無應休未休時如何處理的規定，常常造成勞資雙方的爭議。與此相關聯而且產生更大爭議的是勞基法施行細則第二十四條第三款規定，特別休假因年度終結或終...
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【薪資】休息日加班費如何計算 - 中華人事主管協會
瀏覽：1066
日期：2025-11-14
勞工於休息日加班，其加班費計算標準請依勞基法第二十四條規定辦理。... 《賀！本協會再度勇奪2013年勞委會職訓局TTQS評核【銀牌】，為國內首屈一指之優質辦訓單位》 【8月認證班團報優惠】 即日起~ 8/20止，凡個人一次報名 2個認證班 或 2人同行團報 ......
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雇主可否與勞基法第八十四條之一工作者約定排除有關加班費規定之適用? - 中華人事主管協會
瀏覽：1326
日期：2025-11-14
勞工的工作時間、例假、休假以及女性夜間工作等，均係勞動條件的重要部分，並分別於該法第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條及第四十九條有明確之規範，而勞基法所規範之勞動條件，係屬最低標準且為保護勞工之規定，勞資雙方有遵守 ......
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