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epaper.hrd.gov.tw1 公務人員基準法草案總說明 壹、立法目的 為政在人，必有優秀之公務人員，而後有賢能之政府；必有健 全之人事制度，而後有優秀之公務人員。本法之制定，旨在彰揚憲 法精神，統攝全盤人事法規，除確立全國公務人員共同適用之基本瀏覽：652
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日期：2024-05-07
考試院日前研擬「公務人員基準法」草案，將現行公務員服務法規定之內容重新檢討並納入基準法草案中，重點包括：明確釐清長官與屬員間服從命令之責任及義務，並明定無服務義務之事項與職務；增列政務首長得以私人或代表機關名義發表有關職務之 ......
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日期：2024-05-11
公務人員基準法草案總說明 壹、立法目的 為政在人，必有優秀之公務人員，而後有賢能之政府；必有健全之人事制度，而後有優秀之公務人員。本法之制定，旨在彰揚憲法精神，統攝全盤人事法規，除確立全國公務人員共同適用之基本規定外，同時兼顧 ......
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日期：2024-05-13
公務人員基準法草案說帖 壹、前言 為政在人，必有優秀的公務人員，而後有賢能的政府；必有 健全的人事法制，而後有優秀的公務人員。因此，必須藉由人事 法制的整建，始得型塑具有高競爭力、高效能及應變力強的公務...
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日期：2024-05-08
考試院日前研擬「公務人員基準法」草案，將現行公務員服務法規定之內容重新檢討並納入基準法草案中，重點包括：明確釐清長官與屬員間服從命令之責任及義務，並明定無服務義務之事項與職務；增列政務首長得以私人或代表機關名義發表有關職務之 ......
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日期：2024-05-06
監辦採購人員等特殊對象，於離職後可能易發生利益輸送之問題，所為之規範。至於公務人員基準法草案 第四十一條之限制規定，僅係規範一般性之公務人員，是以，有關離職後利益迴避之規定，不應較特別法對承辦、監辦採購人員之限制嚴苛，方屬 ......
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日期：2024-05-06
我國公務人員人事法制，大多為因應各類不同性質機關之需要，個別立法實施，以致人事制度多軌併行，致使各類公務人員間之權益有不均衡現象。又因各種人事法令主從關係有欠明確，難免產生困擾。...
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日期：2024-05-11
張貼日期： 2002/7/24 銓敘部通過公務人員基準法草案，以統攝全國人事法律及規章 銓敘部表示，為統攝全盤人事法規，確立全國公務人員共同適用之基本規定及兼顧各種個別人事制度之差異，促成整體人事制度之健全，前積極研擬公務人員基準法草案，並 ......
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日期：2024-05-10
提供行政院官方發佈的新聞訊息 ... 行政院院會今（10）日通過人事行政局簽陳考試院所提「公務人員基準法」草案，將由行政院與考試院會銜送請立法院審議。...
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