search:勞保資遣費計算相關網頁資料
-
-
![高雄市政府勞工局> 便民服務> 資遣費試算]()
labor.kcg.gov.tw【法律依據】. 自94年7月1日勞工退休金條例（簡稱勞退新制）實施後，有關資遣費規定 ，與勞動基準法退休金（簡稱勞退舊制） ...瀏覽：471 -
![資遣費試算表 - 臺中市政府勞工局]()
www.labor.taichung.gov.tw資遣費，依所填受僱日、適用勞動基準法之日、轉換新制之日、平均工資等結果估算。 2. 雇主依勞動基準法第11 條、第13條但 ...瀏覽：982
勞保資遣費計算的相關文章
![開啟這隱藏設定 才能真正發揮 iPhone 6 6 Plus 拍片力量 [影片]](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/66854/1412763728932_s.jpg)
勞保資遣費計算的相關公司資訊
瀏覽：805
日期：2025-06-15
經常性加給都要算進去~所以不是只有底薪~加班費、常態性津貼都要算入 26000*
0.5基數*(1+3/12)年資=16250資遣費零星天數也要算進去 預告工資~若未 ......
瀏覽：1366
日期：2025-06-14
2013年7月23日 ... 依前揭規定旨意，該項年資結清係於勞動契約存續之情形為之，而非以勞工重新受僱
... 勞工退休金條例第11條勞雇雙方合意結清舊制年資之規定。...
瀏覽：1237
日期：2025-06-13
行政院勞工委員會94年9月7日勞動4字第0940048956號令 《摘要》依勞工退休金條例第12條第1項規定有關適用勞退新制者之資遣費，所稱「以比例計給」於未滿一年之畸零工作年資，以其實際工作日數分月、日比例計算。...
瀏覽：1433
日期：2025-06-15
Q 老師您好,有關新制的資遣費問題 . 新制 – 自94.07.01 ~ 離職日 新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其工作年資,每滿一年發給二分之一個月之平均工資,未滿一年者,以比例計給.最高發給六個月平均工資為限.新制年資 若是3年5月13天.核算 ......
瀏覽：603
日期：2025-06-13
2009年11月5日 ... 新制– 自94.07.01 ~ 離職日新制資遣費的計算–依勞退第十二條其資遣費由雇主按其
工作年資,每滿一年發 ......
瀏覽：828
日期：2025-06-08
勞退新制即將開辦，上班族正苦惱如何選擇，勞退新制屬於個人帳戶制，工作年資
可以帶著走，萬一被資遣時，資遣費加上 ......
瀏覽：1302
日期：2025-06-14
2011年5月1日 ... (1) 適用舊制的勞工依據勞動基準法第十七條規定，勞工工作年資滿一年應給與一個
月平均工資之資遣費； ......
瀏覽：665
日期：2025-06-12
勞基法第十七條 （資遣費之計算） 雇主依前條終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費： 一、在同一雇主之事業單位繼續工作，每滿一年發給相當於一個月平均工資之資遣費。 二、依前款計算之剩餘月數，或工作未滿一年者，以比例計給之。...
網友正在看
熱門 你的生活 文章
熱門 mio 文章
