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![『國民年金』與『勞保年金』之比較表_年金探討_勞動 ...]()
www.tpfl.org.tw二、「勞保一次金＋國保年金」 VS 「勞保年金」比較 ＊國保年金開辦前，勞工55歲，並以活到82歲為例。 ＊假設選擇領「勞保一次金」的最後3年平均勞保月投保 ...瀏覽：1437 -
![離職證明書 - 勞工保險局]()
www.bli.gov.tw離職證明書. 姓. 名 ... 勞動基準法第十三條但書□勞動基準法第二十條 ... 本表以投保 單位填寫為原則，若同意由離職員工自行填寫，請投保單位務必確實檢查有無遺漏.瀏覽：325
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日期：2024-05-15
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ......
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日期：2024-05-11
您的提問因資訊不足，無法判定。不過勞保的精神疾病申請失能給付，通常須經二年的治療，再依治療後的狀態，檢視是否符合勞保[精神失能]的條件，其條件可參考勞保局下列網址的資料：http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=UOF9jvpWjL4%3d...
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日期：2024-05-14
【聯合晚報 記者林修全/台北報導】 立法院昨天三讀通過 國民年金法，將從明年10月正式上路！未來只要加入 ......
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日期：2024-05-15
... » 2. 女性被保險人懷孕後因故 離職退出 勞保後分娩，可否請領 生育給付？ ... 被保險人在保險有效期間懷孕，且符合 ......
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日期：2024-05-15
2014年7月24日 ... 即有關離職證明文件審核、就業諮詢、就業推介及非自願離職之 ..... 保險之日起2年內
，以原非自願離職單位開具之離職證明書， ... 本案非自願離職勞工，於請領失業給付
期間，經推介參加臨時 ......
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日期：2024-05-08
一、勞工自請離職時，雇主可否以契約訂定較勞動基準法預告期間為長的約定？ ... 勞
基法第15條第2項規定：「不定期契約，勞工終止契約時，應準用第16條第1項規定
期間預告雇主。」 勞基法第16條 .... 楊蕙如我的員工，說不做就不做，我該如算薪水呢
?...
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日期：2024-05-09
勞基法第十五條第二項：不定期契約，勞工終止契約時，應準用第十六條第一項規定
期間預告雇主。 2.勞基法第十六條 ... 一、繼續工作三個月以上一年未滿者，於十日前
預告之。 二、繼續工作一 ......
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日期：2024-05-11
雇主縱然未於預告期間內批准請辭，但並不影響離職的效力，至於離職何時生效，勞
基法並無明文規定，應以預告期間的屆滿 ......
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