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勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編的相關文章
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日期:2025-04-25
... 、協理或副經理等人員之身分,應依事實認定,如係委任關係,則不屬勞動基準法所稱之勞工。 基隆港務局局長 ... 時間准以小時計算﹂乙案,得由事業單位依實際需要明訂於工作規則中報准後公開揭示。 勞工 ......
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日期:2025-04-26
全文內容:事業單位申請高壓氣體之壓力容器設置許可及竣工檢查時,檢查機構應依「 鍋爐及壓力容器安全規則」第廿一條及「高壓氣體勞工安全規則」之有關規定,審查 ......
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日期:2025-04-26
若公司要資遣外勞是否需要支付資遣費呢,若要支付是依舊制還是新制,我查了網路上很多討論有人說不用有人說要,但都沒有法源依據,麻煩老師幫忙解答,謝謝...
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日期:2025-04-25
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(81年10月版)第 130 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編(84年10月版)第 161 頁 ......
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日期:2025-04-29
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編 書籤: zoom 瀏覽人次: 348 內容簡介 本書主要分為三部分:(一) 勞動基準法 ......
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日期:2025-04-26
問:婚假有沒有規定多久之內一定要請完?公司如規定期限太短有無違反勞基法之可能?謝謝! 答:發文單位:內政部發文字號:(74)台內勞 字第 321282 號發文日期:民國 74 年 06 月 28 日資料來源: ......
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日期:2025-04-28
(編:附件一請參閱 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編第 79 頁) 第三條 主管機關收到上述函件後,應於十日內作成罰鍰處分書 (如附件二) ......
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日期:2025-04-28
勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編 ( 84 年 10 月版)第 218、232 頁 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編( 86 年 4 ......