search:勞動基準法退休年齡相關網頁資料
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![產業人才投資計畫 - 勞動部]()
www.mol.gov.tw... 局推動「產業人才投資計畫」，結合優質訓練單位，提供實務導向訓練課程，並補助 修習課程者之在職勞工80％~100%訓練費用，3年內每人補助額度最高5萬元，97年 ...瀏覽：1113 -
![新北市政府勞工局 - 勞工退休金給付]()
www.labor.ntpc.gov.tw勞工退休金給付 事業單位申請勞工退休金給付，依據勞動基準法第53條：「勞工有下列情形之一者，得自請退休：1.工作15年以上年滿55歲者。2.工作25年以上者。3.工作10年以上，年滿60歲者。」同法第54條：「勞工非有下列情形之一者，雇主不得強制其退休 ...瀏覽：1358
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日期：2025-05-20
《委任經理人》解釋函令大集合 發文單位： 行政院勞工委員會 發文字號： 勞保3字第0970140123號 發文日期： 民國97年4月2日 全文內容： 已領取老年給付再受任於勞工保險投保單位之 委任經理人，或年逾60歲已領取其他社會保險養老給付之退休人員如再受 ......
瀏覽：315
日期：2025-05-22
勞基法的強制退休要件，係規範在第五十四條，該條規定內容為:「勞工非有左列情形之一者，雇主不得強制其退休：一、年滿六十歲者。二、心神喪失或身體殘廢不堪勝任工作者。前項第一款所規定之年齡，對於擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之 ......
瀏覽：338
日期：2025-05-27
然於制度推行過程中，主管機關建議年齡接近原強制退休規範（六十歲）之勞工選擇原
制度。 ... 三、依據經濟部提供資料，顯示全台灣企業約一百二十六萬家，平均經營
壽命達十五年者，僅佔全體企業的29.65 ......
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日期：2025-05-22
2014年2月18日 - 之勞工適用勞基法退休金制度。 94 年7 月1 ... 自請退休:勞基法第53 條 ... 老年年金給付/老年一次金給付請領年齡（勞保退休年齡將逐步提高至65 歲）....
瀏覽：1272
日期：2025-05-25
修正強制退休年齡延長至65歲前，勞工已滿60歲，雇主已向勞工表示強制退休之意思
，是否具強制退休效力？ 勞動基準法 ......
瀏覽：1195
日期：2025-05-21
一、勞動基準法第53條修正案，業於98年3月31日立法院完成三讀。按修正後條文規定，勞工在同一事業單位工作10年以上年滿60歲，即得向雇主申請自請退休。 二、查勞動基準法之退休可分為「勞工自請退休」與「雇主強制勞工退休」，該法第54條強制退休 ......
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日期：2025-05-21
隨著醫療發達而使平均壽命逐年提高之趨勢下，世界各國均開始逐步延長勞工之退休年齡，然實際上，近年多數勞工因退休而離開職場之年齡反而有提早的趨勢，故何種條件下勞工得自請退休，成為多數屆齡勞工關心之議題。勞工於何種條件下得以自請 ......
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日期：2025-05-25
台灣勞工退休金制度，是中華民國（臺灣）的勞工退休金制度，1986年勞動基準法的
退休 ... 退休年齡：舊制退休年齡依勞動基準法第53、54條規定，最早可能於55歲辦理
......
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