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dhsc.evta.gov.twAF-D04雇主直接聘僱外籍勞工申請表（家庭看護工工作初次招募、重新招募） 下載空白表格 ... 繳交外籍勞工簽證文件快遞費用及方式 下載 職訓局家庭看護工工作聘僱申請表格 家庭看護工作聘僱檢查表 AF-D11雇主直接聘僱外籍勞工申請表（家庭看護工工作 ...瀏覽：928
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日期：2024-04-23
五、勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期 性、季節性及特定性工作得為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。定期契約屆滿後或不定期契約因故停止履行後，未滿三個月而訂定新約或繼續履行原約時，勞工前後工作年資，應合併 ......
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日期：2024-04-16
五、勞動契約，分為定期契約及不定期契約。臨時性、短期性、季節性及特定性工作得
為定期契約；有繼續性工作應為不定期契約。定期契約屆滿後或不定期契約因故 ......
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日期：2024-04-19
勞動契約範例：. ○ ○ ○公司（以下 ... 立契約人 雙方同意訂立契約條款如下，以資
共同遵守履行： ... 乙方勞務提供之工作地點...
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日期：2024-04-19
張律師您好 您的這篇文章 2009年07月6日 勞工依法終止勞動契約的方式 有些問題我想在奇摩知識中發問，想聽聽更多人的意見 就是關於您第3跟第4點 3.我建議，內容這樣寫比較好：因貴公司有勞動基準法第十四條第一項所訂各款之情形，本人依法不經預告 ......
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日期：2024-04-23
九、乙方於離職時應填具離職申請書，敘明離職原因 並親自簽名。十、乙方如非勞工退休金條例適用對象，或依第十二點第二項規定選擇繼續適用勞動基準法退休金規定者，甲方應按月支報酬之百分之十二提存離職儲金，作為乙方離職時之配套措施 ......
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日期：2024-04-18
編者按：本文係依據發行日期有效之法規撰寫而成，日後法規如有修正，恕不更新本文內容。 勞動契約之終止 張淑美律師 97/01/23 案例 阿明為A有限公司之員工，某日開會時，因與總經理意見不合而有些許爭執，會後竟遭公司以對總經理有重大侮辱為由 ......
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日期：2024-04-20
定「視為」不定期契約，例如工廠年終出清舉辦大拍賣，雇用短期性的定. 期契約工
協助拍賣，雖然約定的期限已至，但勞工 ......
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日期：2024-04-20
事業單位適用勞動基準法及相關規定給假編製表 假別 給假天數 工資給與 備註 婚假 勞工結婚者給予婚假 8日。工資照給。一、本表係依勞動基準法、兩性工作平等法編製，事業單位給假如有優於法令者，從其規定。...
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