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forum.yam.org.tw為規定 勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡，應保管至 ...瀏覽：325
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日期：2024-04-24
為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法 ... 四、平均工資：謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡，應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率，繳納一定數額之積欠工資墊償基金， ......
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日期：2024-04-29
勞動基準法(民國102 年12 月11 日修正) 有英譯法規 .... 資遣費之計算） 雇主依前條
終止勞動契約者，應依左列規定發給勞工資遣費： 一、在同一雇主之事業單位繼續 ......
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日期：2024-04-27
訂定依據） 本細則依勞動基準法(以下簡稱本法)第八十五條規定訂定之。 ... 資遣費之
計算） 依本法第十七條、第八十四條之二規定計算之資遣費，應於終止勞動契約三 ......
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日期：2024-04-25
政府入口網-我的e政府，為單一網址連結所有政府機關網站，提供政府新聞、政策、法規資訊查詢，及申辦表單網路下載，及公共政策娛樂雙向溝通等應用服務。提供就業相關訊息...
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日期：2024-04-27
同法第九條第二項規定：「權利事項勞資爭議之當事人為個別勞工者，得委任其所屬 ...
中小企業勞工缺乏集體力量成立工會，一旦發生勞資爭議，除少數案例是以集體的 ......
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日期：2024-04-26
觀看公告區 公告內容： 勞動法系列>集體勞資爭議調解與仲裁制度之現狀與未來—理論與實務之融合 From：劉思龍 著作權人：韓仕賢、劉思龍共同著作 壹、前言：資方違法，勞方怎麼辦？根據統計，台灣的勞資爭議件數與人數呈逐年上升趨勢，以近三年 ......
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日期：2024-04-26
勞動條件定義, 勞動條件翻譯, 勞動條件解釋,什麼是 勞動條件, 解釋: Online Dictionary OLDict.com 對不起！在字典中沒有發現" ......
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