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日期:2024-04-22
2011年12月13日 ... 人資部門要處理收集的人員相關資料相當多, 如下分列之,試問是否有其他法規規範
其他依法應保存之年限? 1.勞基法#7;勞工名卡保留至勞工離職後5 ......
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日期:2024-04-24
創新的服務精神,並以產業界需求為導向,且身為個資法中央目的事. 業主管機關之
...... 年,此時應保存之資料仍應限縮在勞動基準法所要求之保存事項,亦. 即登記勞工
之 .... 集團公司,如投信事業與其所屬金控與集團公司非為同一法人組織,. 則該提供
......
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日期:2024-04-22
2013年6月12日 ... 若A公司希望能夠繼續保留離職員工之資料,以供將來查詢年資及聘僱紀錄時 ... 然而
,針對已註記於A公司人事管理系統的離職員工獎懲紀錄,員工離職後繼續保存個人
資料 ... 上述勞動基準法之規定應屬個人資料保護法第19條第1項第1款「法律 ... 中小
企業法律服務網 主辦單位:經濟部中小企業處 執行單位:社團法人 ......
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日期:2024-04-23
2013年1月3日 ... 備註. 分類號. 類目名稱. 內容描述. 保存年限. 清理處置. 基準項目編號. 共30頁第1頁
... 校友資料庫使用管理、校友電子報及校 ...... 勞基法人事業務....
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日期:2024-04-21
個人資料. 新個資法第2條第1項第1款定義的個人資. 料是指:「自然人之姓名、出生年
月日、. 國民身分證統一 ... 事業或團體),未來任何自然人、法人或 .... 生管理所必要,
為保存及管理所屬勞工依. 照「勞工 .... 之日起5年止;勞動基準法第23條第2項規....
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日期:2024-04-24
6.支出憑證處理要點。 □業依本會規定出勤由計畫主持人自行管理,計畫主持人應置
簽到簿或出勤卡,逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。(依勞基法規定)....
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日期:2024-04-23
基金保存維護情形、財務運作狀況、轉投資情形、捐助章程是否符合現況及業. 務執行
情形等。 ... 財團法人依查核報告各項之改進意見應於期限內辦理改善事宜,並請各
業務主 ... 備相關執行業務稽核資料供本部稽核人員查閱,爰請 ... 觸勞動基準法等....
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日期:2024-04-27
檔 案:20110205 保存年限:十年財團法人小約翰公益基金會函11560臺北市南港區
... 局有落實稽核實證方可解密附件: 主旨:為維護勞基法保障全國勞工權益,請查照。...