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日期:2025-05-22
【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假、事假、公假、產假、育嬰留停、家庭照顧假...) 勞基法給假規定 假別 勞基法內容 法條 婚 假 勞工結婚者給予 ......
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日期:2025-05-20
勞工選擇請產假者不給薪,選擇請普通傷病假、事假及特別休假者,依相關規定辦理。 勞基法 50 ... 家庭照顧假 家屬發生嚴重之疾病或其他重大事故,得請家庭 ......
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日期:2025-05-19
員工產假、特別休假、生理假、陪產假或家庭照顧假期間全勤獎金亦應發給。 三、事業
單位依勞動基準法第30條第二項規定 ......
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日期:2025-05-21
適用勞基法人員請假規則簡表 ... 家庭照顧假 ... 家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病
或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭 ... 超過上開規定之期限,經以事假或特別
休假抵充後仍未痊癒者,得予留職停薪,但 ......
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日期:2025-05-17
勞基法給假規定 假別勞基法內容法條婚假勞工結婚者給予婚假8日(不包含例假日)
備註: 1.要一次請完 ... 【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假、事假、公
假、產假、育嬰留停、家庭照顧假...) 勞基法 ......
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日期:2025-05-18
六、勞動基準法第36條規定:「勞工每7日中至少應有1日之休息,作為例假。」所謂「1
日」係指 ... 家庭照顧假. 員工其家庭成員 ......
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日期:2025-05-23
依 勞工請假規則第3 條規定: 1.父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假8日,工資照給 ... 勞基法 第38條: 勞工 在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定給予特別休假......