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日期:2025-05-01
勞工選擇請產假者不給薪,選擇請普通傷病假、事假及特別休假者,依相關規定辦理。 勞基法 50 ... 家庭照顧假 家屬發生嚴重之疾病或其他重大事故,得請家庭 ......
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日期:2025-05-06
員工產假、特別休假、生理假、陪產假或家庭照顧假期間全勤獎金亦應發給。 三、事業
單位依勞動基準法第30條第二項規定 ......
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日期:2025-05-02
勞基法給假規定 假別勞基法內容法條婚假勞工結婚者給予婚假8日(不包含例假日)
備註: 1.要一次請完 ... 【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假、事假、公
假、產假、育嬰留停、家庭照顧假...) 勞基法 ......
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日期:2025-05-01
六、勞動基準法第36條規定:「勞工每7日中至少應有1日之休息,作為例假。」所謂「1
日」係指 ... 家庭照顧假. 員工其家庭成員 ......
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日期:2025-05-03
六、雇主不得因勞工請婚假、喪假、生理假、陪產假、家庭照顧假、公傷病假及公假,
扣發全勤獎金。勞工產假、特別休假期間, ......
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日期:2025-05-03
婚喪假( 勞基法43及勞工請假規則 )給全薪 公假,工會會務假( 勞基法43及工會法) 選舉假( 勞基法37,內政部定) 預告終止勞動契約之預告期內謀職假( 勞基法16) 還有其他休假 ......
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日期:2025-05-05
婚喪假( 勞基法43及勞工請假規則) 公假,工會會務假( 勞基法43及工會法) 選舉假( 勞基法37,內政部定) 預告終止勞動契約之預告期內謀職假( 勞基法16) 還有其他休假: 扣半薪的休假:病假( ......