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日期:2025-05-02
2、勞工請假時,應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。但遇有急病或緊急事故,得委託他人代辦請假手續。辦理請假手續時,事業單位得要求勞工提出有關證明文件。 3、勞工請事假、普通傷病假、婚假、喪假,除延長假期在1 個月以上者外 ......
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日期:2025-05-03
法 令 政府法令 勞委會公告(公部門臨時人員適用勞基法) 公部門臨時人員適用勞基法宣導手冊 勞動基準法 勞動基準法施行細則 勞工請假規則 育嬰留職停薪實施辦法 勞工退休金條例 勞工退休金條例施行細則...
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日期:2025-05-06
家庭照顧假 7日 家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧 ... 公假 依實際需要給予 比照公務人員請假規定公假核給之規定辦理。 薪資照給 ......
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日期:2025-05-06
員工產假、特別休假、生理假、陪產假或家庭照顧假期間全勤獎金亦應發給。 三、事業
單位依勞動基準法第30條第二項規定 ......
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日期:2025-05-02
家庭照顧假 .... 離職時依勞基法特別休假之規定核算實際應休天數,如有超休者,改
以其他法定假別登錄及扣薪;若有給假 ......
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日期:2025-05-04
適用勞基法人員請假規則簡表 ... 家庭照顧假 ... 家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病
或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭 ... 超過上開規定之期限,經以事假或特別
休假抵充後仍未痊癒者,得予留職停薪,但 ......
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日期:2025-05-04
六、勞動基準法第36條規定:「勞工每7日中至少應有1日之休息,作為例假。」所謂「1
日」係指 ... 家庭照顧假. 員工其家庭成員 ......
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日期:2025-05-04
適用勞動基準法及相關規定給假彙整表 假別 給假天數 工資給與 備註 婚假 勞工結婚者給予婚假8日。 工資照給。 一、本表係依勞動基準法、 勞工請假規則及兩性工作平等法編製。 二、 勞工婚假以一次給足為......