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日期:2024-05-16
正式進入職場的上班族有勞基法保障,打工族的薪資、工時也受勞基法保障。依勞基法規定,每小時時薪不得低於66元,否則可向各地勞工局申訴,千萬別讓權益睡著。...
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日期:2024-05-18
2013年1月10日 - 勞工請假規定. (備註:本表所列為勞動基準法及相關法令所定最低勞動條件基準, 事業單位 ......
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日期:2024-05-19
為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法 ... 四、平均工資:謂計算事由發生之當日前六個月內所得工資總額除以該期間之總日數所得之金額。 ... 前項勞工名卡,應保管至勞工離職後五年。 .... 雇主應按其當月僱用勞工投保薪資總額及規定之費率,繳納一定數額之積欠工資墊償基金, ......
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日期:2024-05-14
現在 勞基法最低薪資是多少?怎麼算的阿? - Yahoo!奇摩知識+ 2007/9/9 · 是這樣子的 ......
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日期:2024-05-13
前項基本工資 ,由中央主管機關擬定後,報請行政院核定之。 第二十二條(工資之給付 ... 勞基法第四章 工作時間 第三十條( 每日、每週之工作時數 ) 勞工每日正常工作時間 ......
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日期:2024-05-14
另外,政府為了讓國民年金保險開辦初期,已領過社會保險老年給付,來不及在年滿65歲以前退農保、加入國保的人有再一次選擇的機會,此次農保條例修法特別增訂, ......
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日期:2024-05-14
請問現在 勞基法規定 時薪最低是多少? 1. 基本工資的意義?A: 依勞動基準法第21條規定,工資由勞雇雙方議定之,但不得低於 ......
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日期:2024-05-19
延長之工作時間,1個月不得超過46小時(勞動基準法第32條) ... 工作時間超過8小時者,或兩週工作超過84小時者,應依法給付加班費,其標準為:(勞動基準法第24條)...