search:勞基法薪資相關網頁資料

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        以及 新制退休金制度實施,而習慣性加薪又再次增加成本,若 薪資架構 未 加以規劃調整,則公司人事成本將無法掌控。所以須先將加班費內含、各項津貼、補貼部分作適當調整,實際成為福利開支項目(而非工資支出)為要 ...
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        為規定 勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特制定本法;本法未規定者,適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡,應保管至 ...
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    日期:2024-04-23
    則需按照勞工局之規定發放基本底薪 之兩倍工資予工讀生&兼職人員以及正職人員, 基本底薪之兩倍亦即218/hr, 若未滿基本底薪之兩倍或未寫明起訖日期之工讀且 ......
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    日期:2024-04-16
    由於此網站的設置,我們無法提供該頁面的具體描述。...
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    日期:2024-04-22
    前項基本工資 ,由中央主管機關擬定後,報請行政院核定之。 第二十二條(工資之給付 ... 勞基法第四章 工作時間 第三十條( 每日、每週之工作時數 ) 勞工每日正常工作時間 ......
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    日期:2024-04-17
    有鑑於二代健保於 102 年 1 月 1 日上路,目前 103 年 1 月底前須要將補充保費明細上傳或寄書面給健保局,客戶方面已經有相當多的諮詢電話,未確保貴單位權益,中華勞基將在 1/20(一)、1/21(二) 及 1/24(台中) 開二代健保相關課程以及明細申報部分,有問題 ......
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    日期:2024-04-17
    一、 勞基法 ... 為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與 經濟發展,特制定本法;本法未規定 ... 前項勞工名卡,應保管至勞工離職後五年。...
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    日期:2024-04-16
    行政院院長江宜樺今(24)日核定基本工資調整案,每小時基本工資自103年1月1日 起 ... 基本工資審議委員會業於102年8月28日召開第26次會議,經通盤考量當前經濟 及社會 ... 台灣好政點; 行政院政策影音站; 政策小辭典; 文宣充電站; 全國防災資訊 ......
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    日期:2024-04-19
    答: (一)受僱員工薪資每人月平均薪資包括經常性薪資(本薪與按月給付之固定津貼及獎金)、加班費及其他非經常性薪資(如非按月獎金、年節及績效獎金、員工紅利、差旅費、午餐費及補發調薪差額等)。...
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    日期:2024-04-23
    2014年2月19日 ... 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 ... 一)勞工工作所在地經轄區 首長依「天然災害停止辦公及上課作業辦法」(以下稱作業辦法) ......