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日期:2025-04-25
【問題】 我3月16日去工作,試用期2個月,月薪26500元可是到月底我不想做了。請問試用期間離職的話有規定要前幾天告知嗎(註一)? 【解析】 按「雇主依 ......
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日期:2025-04-29
勞基法-- 試用期已取消--資遣費也取消--上班族必知 領完年終獎金之後,總有不少人想著「下一個老闆會更好」, 興起一陣跳槽風,重新經歷試用期、正式聘任的過程...
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日期:2025-04-28
但僱主仍可以依照工作特性,在不違背契約誠信原則之下,與勞工自由約定合理的試用期。 資遣 須有合法理由只不過僱主一旦僱用勞工,儘管是在試用期,一切 ......
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日期:2025-04-26
勞基法取消試用期,企業與員工已簽訂聘僱書,內容詳列試用期相關規定,是否仍適用第十二條第一款?遇到能力不符的員工,可否自請離職?有無給付資遣費的問題?...
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日期:2025-04-29
上班族Kevin問:聽說《勞基法》已取消試用期的規定,僱主還可以和勞工私下約定3個月試用期嗎?試用期間,僱主可以無預警隨便解僱員工嗎? 《勞基法 ......
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日期:2025-04-30
請問~試用期~老闆是否應該給勞健保~還有試用有喪假嗎~老闆是否該照給薪資~還有試用期有規定離職要提前多久呈嗎???...
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日期:2025-04-27
試用期規定相關情報,本站搜羅了試用期規定,勞基法試用期規定,試用期規定已刪除,勞基法試用期規定條例,試用期規定薪資相關情報,找試用期規定必看!...
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日期:2025-04-26
原有「試用期間不得超過四十日」之規定,是時,對法定試用期內或屆期時因「試用不合格」為雇主終止勞動契約之勞工,應否發給資遣費,法無明文,而得由勞資 ......