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![臨時人員適用勞基法權益簡明表]()
www.ym.edu.tw... ：特定性定期契約超過一年應報勞工主管機關核備。 97年1月21日於公務人力發展中心舉辦之臨時人員進用及運用說明會 工作規則 雇主僱用勞工人數在 30人以上 者，應依其事業性質訂立工作規則，報請主管機關核備後，並公開揭示之。 勞基法第70條 ...瀏覽：1268 -
![勞基法]()
forum.yam.org.tw為規定 勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡，應保管至 ...瀏覽：419
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勞基法退休辦法的相關公司資訊
勞基法退休辦法的相關商品
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日期：2024-04-19
勞基法離職規定 , 依照我國勞動基準法的規定，勞工離職的種類如下： 勞工須預告之辭職 勞基法第十五條規定，特定性定期契約期限逾三年者，於屆滿 ......
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日期：2024-04-20
至於美杏的案例，美杏在公司年資已7年多，依《勞基法》規定，自請離職應於30 日前通知雇主，且不待雇主同意，即生通知之效力。 雖然勞動契約中約定，美杏 ......
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日期：2024-04-18
按舊制勞基法之規定，勞工於成就退休條件後，始有請領退休金之權利，且退休金有法定之計算標準，若雇主提撥金額不足時，自然必須籌措補足。但新制係採個人 ......
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日期：2024-04-19
2014年4月16日 - 無添加矽靈(Dimethicone)成分，含胡桃葉萃取物，可提昇頭髮光澤與亮度。另外一般優質洗髮精的有效物在15～30%。詩夢絲甦活頭皮胺基酸洗髮精 ......
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日期：2024-04-22
(3), 適用勞動基準法退休金制度之工作年資，其退休金給與標準，依第55條之規定計算(本試算表之計算範圍)。 (4), 又勞工退休金條例施行後，勞工選擇適用勞退新制之 ......
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日期：2024-04-22
2014年2月16日 - 月退休金計算基礎 ... 又勞工未滿60歲惟喪失工作能力者，得提早請領退休金。 ... 新舊制度銜接、保險費計算起迄、工資、提繳率調整及申報期限、請領權利等 ... 勞工退休金是一種強制雇主應給付勞工退休金的制度，分為新、舊制：舊制 ......
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日期：2024-04-25
2014年1月20日 - 除本條例另有規定者外，雇主不得以其他自訂之勞工退休金辦法，取代前項 ... 二、, 與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准居留而在臺灣 .... 一、, 領取勞工保險 條例所定之失能年金給付或失能等級三等以上之一次失能給付。...
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日期：2024-04-20
貳、退休金提撥 實務篇 第一章：退休準備及提撥範圍與法律依據.2-1 一、退休金準備之類型、範圍、要件、法律依據比較表 ... 圖2-3事業單位擬定或調整勞工退休準備金提撥率 之申報作業流程圖 圖2-4領取退休金流程圖 二、申請其中1、成立 ......
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