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![臺中市政府勞工局-違反勞基法公布區-違反勞基法公布區]()
www.labor.taichung.gov.tw違反勞動基準法公布專區 ... 違反勞基法公布區 發布日期：2013-01-08 發布單位：臺中市政府勞工局 七月份違反勞動基準法之事業單位名冊，詳附件。瀏覽：362 -
![大法官解釋_友善列印 - 司法院]()
www.judicial.gov.tw本院釋字第五八二號解釋，並未於解釋文內另定應溯及生效或經該解釋宣告違憲之 判例應定期失效之明文，故除聲請人據以聲請之案件外，其時間效力，應依一般效力 ...瀏覽：1308
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日期：2024-04-15
如何平衡工時彈性和勞工健康（勿使過勞），不只是法律規範要如何修正的問題，也是雇主和勞工觀念的問題；刪除勞基法第84條之1，是否就能排除目前遭遇的實務爭辯，在勞動市場仍有適用此條文的環境下，恐難樂觀。...
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日期：2024-04-12
如果你們公司有講明加班費是假日*2,那你公司就少給你了 因為包月加班費的算法是不包含原本的薪資 假日你原本就是休息,公司要你來上班,除了原有的薪資外,還要多給你兩倍的薪資才對, 如果你的薪資是500/日,他又只給你500,就等於只給你1倍的加班費...
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日期：2024-04-13
不少勞工朋友常會疑惑，育嬰留職停薪津貼申請書寄出後，勞保局有沒有收到？津貼
何時入帳？請不用擔心！勞保局從101 ......
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日期：2024-04-11
勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) 發表： 2012 年 05 月 30 日 | Author: 創投XU總理 | Filed under: Uncategorized | 1 則迴響 Q:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之間一定會有「僱傭的 ......
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日期：2024-04-14
勞動部 應加速勞基法第28條修法，及儘早實現縮短法定工時週休二日，制定勞工教育法，緩修勞保年金制度。 （一）加速勞基法第28條修法 苗栗華隆公司員工退休金爭議，雖然在勞動部的努力之下，暫告落幕。但是目前勞工適用舊制退休金者，仍有許多 ......
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日期：2024-04-12
從2011年太子汽車案起，《勞基法》第28條修法延宕3年餘，至今未出行政院，期間牽涉利益糾葛，而勞動部硬是拿爭議性更高的「優先債權」硬闖、把金管會也並不反對的「擴大墊償」放在一邊，是主要的原因，而究其制度面與利益面向的問題，有許多 ......
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日期：2024-04-15
文 公督盟政策部 賴建寰 勞動基準法第28條，「雇主因歇業、清算或宣告破產，本於勞動契約所積欠之工資未滿六個月部分，有最優先受清償之權」。 針對勞動基準法第28條，目前立法院一共提出了15 份修正草案，足見此條文所牽涉之內容受到 ......
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日期：2024-04-13
1.本人同意試用期三個月，不適用離職。2.工作未滿7日不計薪。3.當月若有請假當月已工作天數計薪。... ... 單眼、單車、單身旅行 wrote: 勞基法沒有試用期，指...(恕刪) 應該說 1.後面那一句不適用離職是違法的,必須要給付資遣費-我從字面上看預設 ......
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