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![高雄市政府勞工局> 就業服務> 勞工資遣通報]()
labor.kcg.gov.tw2012年9月27日 ... 依據就業服務法第33條第一項規定，雇主資遣員工應向當地主管機關【勞務提供地】 及公立就業服務機構 ...瀏覽：1082 -
![新北市政府就業服務中心- 失業給付]()
www.esc.ntpc.gov.tw2014年2月24日 - 目前只有勞動部勞動力發展署及臺北市、高雄市所屬的就業服務中心才能受理。在新北市境內 ... 基隆就業中心 基隆市中正路102號 (02)2442-5263.瀏覽：1257
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1依14條要求公司作資遣，是否需要作資遣通報？2013-6-20; 2請問我已經申請資遣通報，而當資遣通報內的內容有錯誤或是異動，要做更正可以嗎？該如何提出更正 ......
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日期：2024-05-19
被資遣員工之實際勞務提供地若為臺北市、新北市、臺中市之雇主請連結下列網址： ... 自102年6月5日起透過本系統辦理資遣通報事務，視為同步向地方主管機關及 ......
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日期：2024-05-19
詳細內容： 就業服務法第33條規定 雇主資遣員工時，應於員工離職10日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項，列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構。...
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2012年7月5日 - 勞工遭遇職業災害，雇主依法應提供之補償？ 依據勞動基準法第59條規定，勞工因遭遇 ......
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... 萬元以下罰鍰之標準何在？ 關於未依就業服務法第33條辦理資遣通報者，本局將依據裁罰基準依法進行裁罰，裁罰基準已公布於臺北市政府法務局網站上可上網 ......
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