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![勞動基準法Q&A(100.11.24更新版) | ituf～The Silver Rings Group]()
ituf.wordpress.comQ:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之間一… ... 職場性騷擾與性侵害都屬於就業歧視之範圍。目前通過的性別工作平等法更清楚的將職場性騷擾納入禁止與防制範圍，並將 ...瀏覽：658 -
![雇主將勞工勞保勞退薪資以多報少之法律責任 | 張清浩律師的部落格]()
www.lex.idv.tw張律師您好：感謝您回答我的問題，有一個問題想再次請教您，因之前的雇主知道我要檢舉他多扣少繳。自我離職九月開始每月扣款，依勞健保級數金額扣繳。我跟前雇主要求多扣部份還我。他郤推說多扣部份是提撥退休金?多扣部份雇主是否構成侵占 ...瀏覽：1164
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勞工最低薪資2012的相關公司資訊
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日期：2025-06-24
同時申報勞、健保及勞工退休金月提繳工資調整時，請填寫「勞健保、勞退三合一薪調表」1式2份，並加蓋單位、負責人及經辦人印章後送健保局各區業務組辦理（如屬台北業務組轄區者，送勞保局）。 同時申報勞保（就保）及勞工退休金月提繳工資調整 ......
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日期：2025-06-23
首頁 公司簡介 灃禾介紹 灃禾組織 灃禾特色 灃禾願景 灃禾快訊 外籍勞工申請 各國勞工介紹 申辦流程介紹 挑工流程 宿舍規劃管理 服務實績 越南勞動部參訪 國外備工及挑工 入境送工上線服務 宿舍建置與維護...
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日期：2025-06-24
一、勞工素質及結構 荷蘭勞工素質頗高，全國勞動人口約達800萬人，約3成人口接受過高等教育。相較於其他歐盟國家，荷蘭勞工英語能力佳及工作態度良好，且由於工會與資方的協調尚稱順暢，因此罷工率在歐盟諸國中為最低，因罷工而損失之工作日 ......
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日期：2025-06-25
無薪休假，是指在原為應出勤之工作日，使勞工免除提供勞務之義務，雇主亦因而免除支付工資之義務。無薪休假牽涉到工作時間與工資之勞動條件；其變更，本應經過勞雇雙方之合意。但有少數雇主，不思先與勞工協商，在未取得勞工同意之情形下 ......
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日期：2025-06-27
台灣基本工資制度，由勞動部基本工資審議委員會，於每年第三季實施討論，並交由
行政院核定公告後實施。現行基本工資 ......
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日期：2025-06-29
最低工資（基本工資）是不少國家的勞工政策，為勞工最低薪金的金額，通常由政府
設立法律，目的是 .... 主條目：台灣基本工資 ......
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日期：2025-06-30
華夏經緯網 2012-10-11 09:09:31 ... 1988年：“行政院”勞工委員會通過“基本工資
審議辦法”之後，制定基本工資的相關政策， ......
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