search:勞工留職停薪勞健保相關網頁資料

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    日期:2024-03-22
    留職停薪期間勞保可在公司繼續投保,健保則必須公司同意才可以繼續投保 留職停薪期間勞保可在公司繼續投保,健保則必須公司同意才可以繼續投保 勞保條例第9條規定,被保險人有左列情形之一者,得繼續參加勞工保險:...
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    日期:2024-03-24
    ... 退休金的企業主開罰過,如果這不是瀆職什麼才是瀆職,難道要等到這些未爆彈全台引爆才處理嗎 【聯合報 ... 評析:在經濟不景氣中,此一措施對於收入不高又繳不起健保費的民眾確實是一大福音,符合資格的民眾記得一定要去申請,不要讓你的 ......
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    日期:2024-03-24
    » 失業勞工 » 如何請領就業保險相關給付 » 育嬰留職停薪津貼 加入書籤: 育嬰留職停薪津貼 請領資格 給付標準及期限 請領手續 給付之核發 範例及書表下載 更新日期 : 2014-02-16 ::: ......
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    日期:2024-03-25
    2013年9月24日 - 勞委會勞保局承保處24日強調,勞工若因育嬰需要經雇主同意留職停薪,在留職停薪期間除了可以依規定申請育嬰津貼外,受僱滿1年者,還可以繼續 ......
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    日期:2024-03-22
    出國、服兵役、傷病留職停薪 、因案停職繼續加保 一、 依照勞工保險條例第9條規定,被保險人有下列情形之一者,得繼續參加勞工保險: 1. 應徵召服兵役者。 2. 派遣出國考察、研習或提供服務者 ......
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    日期:2024-03-23
    1、 留職停薪期間 勞、健保可繼續加保嗎? 2、年資是否可累積? 3、是否須繼續提撥退休準備金? ... 1、關於 勞、健保之加 保問題: 勞工保險條例【民國 92 年 1 月 29 日 修正】 第 9 條 (繼續參加勞工保險(一))......
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    日期:2024-03-24
    留職停薪期間,雇主不可以要求當事人自付全額之勞保費,依勞保條例第9條規定,因 傷病請假致留職停薪,勞工可繼續參加 ......
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    日期:2024-03-26
    2012年5月16日 ... 勞保簡介 ... 同時撫育子女2人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼 子女受撫育2年為限。...