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![勞資爭議處理法]()
www.6law.idv.tw勞資爭議處理法 【修正日期】民國98年6月5日 【公布日期】民國98年7月1 日 【法規沿革】 1‧ 中華民國十七年六月九日國民政府制定公布施行 2‧ 中華民國十九年三月十七日國民政府修正公布 3‧ 中華民國二十一年九月二十七日國民政府修正公布 ...瀏覽：1204 -
![新「勞資爭議處理法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究 - 國家政策研究基金會]()
www.npf.org.tw仲裁本質上是一個專業、快速而又具最終與拘束力的爭議處理方式，新「勞資爭議處理法」在獨任仲裁人的仲裁時程只需45至55天，（參見圖3）大約二個月內可結束爭議案件。瀏覽：1232
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日期：2025-10-05
2009年勞資爭議處理法，新立專章規範勞工爭議行為(爭議權)之行使及其限制，尤其是爭議行為中之罷工程序及其限制；以及，本於謀求工會之爭議權與雇主及第三人之基本權利間法益衡平之調合原則，而規定爭議行為之免責規範。...
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日期：2025-10-02
勞資爭議處理法修正草案總說明 Author User Last modified by user Created Date 4/17/2009 1:42:00 AM Company CLA ......
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日期：2025-10-08
2009年12月19日修改 2011年4月30日第二次修改 勞資爭議處理 ......
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日期：2025-10-02
修法過程也一波三折，通過三讀時程都不一致 (團體協約法 97 年 1 月三讀，「勞資爭議處理法 ... 最新活動訊息 (1) 活動報馬仔 (166) 最新網誌 夏日『微型鳳凰交流會』... 外貿協會高雄辦事處與聖... 粽香情茄慶端陽~祝您端 ......
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日期：2025-10-01
權利事項之勞資爭議，得依本法所定之調解、仲裁或裁決程序處理之。 法院為審理
權利事項之勞資爭議，必要時應設勞工法庭 ......
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日期：2025-10-07
按勞資爭議處理法第八條規定，勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得因「該
勞資爭議事件」而有歇業、停工、終止契約 ......
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日期：2025-10-01
G. 常用問與答 Q： 勞工因資遣爭議申請，資方當事人不願接受 調解，是否視同 調解不成立疑義？ A： 按權利事項之 ......
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