search:台北市政府資遣通報相關網頁資料
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![臺北市就業服務處]()
www.eso.taipei.gov.tw提供臺北市政府勞工局就業服務處發佈的新聞訊息 ... 台北人力銀行7月1日起遷移 於勞工教育館2樓為大家服務 2013-07-01 臺北市就業服務處委託故鄉市場調查公司辦理「102年度勞動 ...瀏覽：412 -
![勞基法資遣程序之操作注意事項]()
www.ym.edu.tw（以聘期自97.1.1至97.12.31止為例） 9801台科大人事室製 一、發預告通知書 請單位主管勾選適用條件後陳核。 預告通知書正本交當事人並簽收（由主管轉遞較佳），並附資遣通報表（可列印線上傳送格式）請當事人填寫。瀏覽：1458
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日期：2025-11-06
資遣程序 離職、轉職、解雇 ... 資遣員工必須經過什麼程序？ A： 依照 勞動基準法第11條 終止勞動契約之規定，雇主應依據 勞動基準法第16條規定預告員工終止勞動契約，且依據就業服務法第33條規定，於員工被資遣10日前，雇主並應列冊通報當地的勞工 ......
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日期：2025-11-02
被資遣員工之實際勞務提供地若為臺北市、新北市、臺中市之雇主請連結下列網址： ... 自102年6月5日起透過本系統辦理資遣通報事務，視為同步向地方主管機關及 ......
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日期：2025-11-07
資遣程序注意事項- 勞退新制 資遣程序注意事項-勞退新制 10 22 資遣程序注意事項-勞退新制 ... 規定：依就業服務法第33條規定， 僱主資遣員工 時，應於員工離職之 十日前，將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否 ......
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日期：2025-11-02
機構、在縣市，找縣市公立就服機構，這樣通報的義務才算完整 ... 服務/資遣員工通報
名冊)下載表格，列冊後掛號郵寄至臺北市 ... 如尚有其他資遣通報相關疑問，請電洽
臺北市1999市民專線。...
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日期：2025-11-02
五、有關資績評分表內之綜合考評分數評定標準部分，如受遴選人員獲全國性評比前五名獎項者，服務機關首長評定本項分數級距為9.5分至9.9分；如係縣級評比優異及有具體優良事 ......
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1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事...
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日期：2025-11-07
創辦人 創辦人 校長室 校長 副校長 校史簡介及重要記事活動 治校理念 學校特色 教務處 教務處簡介 招生資訊網 新興高中教學計劃一覽表(課程計劃書) 新生註冊須知 歷年參加分區及全國科學展覽成績統計表...
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日期：2025-10-31
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