search:台北市政府資遣通報相關網頁資料
台北市政府資遣通報的相關文章
台北市政府資遣通報的相關衣著配飾公司資訊
台北市政府資遣通報的相關商品
瀏覽:1225
日期:2024-04-19
資遣程序 離職、轉職、解雇 ... 資遣員工必須經過什麼程序? A: 依照 勞動基準法第11條 終止勞動契約之規定,雇主應依據 勞動基準法第16條規定預告員工終止勞動契約,且依據就業服務法第33條規定,於員工被資遣10日前,雇主並應列冊通報當地的勞工 ......
瀏覽:1198
日期:2024-04-22
被資遣員工之實際勞務提供地若為臺北市、新北市、臺中市之雇主請連結下列網址: ... 自102年6月5日起透過本系統辦理資遣通報事務,視為同步向地方主管機關及 ......
瀏覽:683
日期:2024-04-21
資遣程序注意事項- 勞退新制 資遣程序注意事項-勞退新制 10 22 資遣程序注意事項-勞退新制 ... 規定:依就業服務法第33條規定, 僱主資遣員工 時,應於員工離職之 十日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否 ......
瀏覽:739
日期:2024-04-19
機構、在縣市,找縣市公立就服機構,這樣通報的義務才算完整 ... 服務/資遣員工通報
名冊)下載表格,列冊後掛號郵寄至臺北市 ... 如尚有其他資遣通報相關疑問,請電洽
臺北市1999市民專線。...
瀏覽:838
日期:2024-04-23
五、有關資績評分表內之綜合考評分數評定標準部分,如受遴選人員獲全國性評比前五名獎項者,服務機關首長評定本項分數級距為9.5分至9.9分;如係縣級評比優異及有具體優良事 ......
瀏覽:472
日期:2024-04-26
1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆: 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事...
瀏覽:1173
日期:2024-04-26
創辦人 創辦人 校長室 校長 副校長 校史簡介及重要記事活動 治校理念 學校特色 教務處 教務處簡介 招生資訊網 新興高中教學計劃一覽表(課程計劃書) 新生註冊須知 歷年參加分區及全國科學展覽成績統計表...
瀏覽:1160
日期:2024-04-22
鎵興國際! - 台灣最優質的外勞仲介公司、在地專業貼心服務,政府A級評鑑申請外勞找鎵興國際最安心. ... 勞基法30周年 勞團批保障不足 勞動基準法今天是實施30周年,因不滿勞基法未能保障勞工,全國關廠工人連線、台灣國際勞工協會與桃園縣產業 ......