search:員工申訴管道相關網頁資料

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        台北縣政府勞工局 申訴專線:(02)29691487 (02)29603456 轉6528~6531 台北市政府勞工局 勞資服務專線:(02)27287020 (02)27287002 勞資爭議專線:(02)27287000 桃園縣政府勞動及人力資源局 (03)3366075 轉6802 新竹縣政府勞工局 (03)5518101 轉393
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        勞工受到不平待遇或發現事業單位不法行為,得以申訴,申訴管道有向雇主、主管 ... 些行政機關對不懂勞資爭議的勞工,盡量鼓勵用協調會,而不給調解申請書的原因。
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    日期:2024-03-27
    勞工受到不平待遇或發現事業單位不法行為,得以申訴,申訴管道有向雇主、主管機關或檢查機構申訴等單位(勞基法第七十四條),本文將申訴管道分內部及外部加以解說。 一、內部: 內部又可分為事業單位及工會:...
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    日期:2024-03-22
    員工申訴 處理作業要點 文件編號:A33009B 通過修訂:97.08.08 第六屆第七次董監事會 ... 特訂定本作業要點。 第二條:申訴作業 一、申訴人應填寫員工申訴處理單 如附表1 依循申訴管道 ......
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    日期:2024-03-25
    如何建立員工申訴制度 勞工於工作場所內受其他勞工之性騷擾致使人格、人身自由、尊嚴,或工作上因而受侵犯或干擾時,可向雇主、上司或設有企業內申訴處理機關的專責部門申訴,事業單位如何建立申訴管道,說明如下:...
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    日期:2024-03-24
    第13條 受理性騷擾申訴單位及管道 一.專線電話:( 02-28332211-2347 二.專線傳真:02-28389476 ... 經員工申訴暨性騷擾處理委員會認定屬實之性騷擾申訴案件,應由委員會將調查結果及視情節輕重為行政處分之相關建議,送交人事室處理之。...
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    日期:2024-03-24
    員工溝通 新光人壽鼓勵員工表達想法並提供多元溝通管道,包含新人訓座談會、績效面談、跨部門意見發表區、勞資爭議申訴管道、員工離職懇談等,讓員工有開放的平台反映意見。 新人訓座談會 提供新人充足的職場訓練,並於結訓前舉辦新人訓座談會 ......
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    日期:2024-03-26
    本院員工及病友申訴管道 佑昇醫院 地 址: 台南市白河區民安路 1 號 電話:( 06 ) 6841999 轉 511 傳真:( 06 ) 6853063 電子郵件: yoh626357@yahoo.com.tw 佑昇醫院附設護理之家 1 .書面:投書至 1 樓櫃檯 2 .請將您的意見投至 5、6 樓電梯旁意見箱內。...
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    日期:2024-03-26
    管道 處理方式 現場 當本院員工 接受到顧客現場反應,如為抱怨事項時,則立即安撫顧客情緒並做初步瞭解及解釋,若顧客仍不滿意,以和緩的語氣請其填寫『行政院衛生署胸腔病院顧客意見表』,如顧客不識字或不願意填寫者,可代為填寫並投擲至各 ......