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hr.mgt.ncu.edu.tw並自行負責規劃、執行及控制考評 ... 由工程研發類員工依序列出各個行為績效指標的範例 行為，依據行為的相似程度將同性質的行為指標適當地合併，依據科技 ...瀏覽：706 -
![暑期實習主題： 員工績效評估量表之建立----以C個案公司為例]()
hr.mgt.ncu.edu.tw績效評估是一種過程，是組織用以衡量和評鑑員工某一時段的工作表現，與協助員工 成長。評估的結果可作為薪資、職務調整 ...... (2) 期望行為範例（詳見行政人員績效調 薪評估表）. 3.員工行為績效效標之決定： ...瀏覽：587
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簡便性(simplicity). 績效評估的表格內容和分數處理必須簡便以便主管能勝任愉快使用表. 格，計算出結果。...
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68 填表日期： 年 月 日 此份「 自我評量表」是依據文建會公告之「地方文化館計 畫」的政策指標而設計 評量 ......
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評量方式分為自我評量、主管評量. 二部份。 ... 職技員工個人出勤之差勤獎懲紀錄， 由人事室列於評量表上，提供. 職技員工 ... 本校職技員工工作自我評量，應於每年6 月10 日前完成並送交單位....
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因此除了員工本身的自我評量外，再來看看這一年來你的工作筆記，檢視一下你的部屬有效執行了哪些專案、又有哪些計劃延宕、處理了什麼棘手的 ... 自我評量表：你是「有名無實」的主管嗎？...
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自我. 評量. 初審. （一級主管）. 複審（校長或副校長）. 工 作（50分）. 1.能如期完成主管指派任務. 2.工作效率 ......
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說到 績效評估，常常是不得人望，主管不喜歡這個差事，部屬討厭被打分數。主管最難做的事就是公平地評價員工， ......
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