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![國營事業年終獎金 超級比一比 | 苦勞網]()
www.coolloud.org.tw考核成績最高為甲等，可獲得最高考核獎金二個月；績效獎金最高為二．六個月，由國營事業提出初估績效獎金 ，再由主管機關審核評定。 經濟部指出，考核績效獎金主要依據為事業盈餘情況，同時也要考慮到勞動生產力進步率等因素。 ...瀏覽：507 -
![國營事業績效獎金砍一半！ @ 國營事業招考2012簡章,國營事業招考懶人包-保成補習班 :: 痞客邦 PIXNET ::]()
soenterprise.pixnet.net作者： 楊毅 台北報導 | 中時電子報 – 2013年1月8日 上午5:30 中國時報【楊毅 台北報導】 國營事業虧損連連，卻仍發放高額績效獎金，引發外界強烈批評。為回應社會改革 ...瀏覽：1005
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行政院並要求通盤檢討國營事業經營績效獎金制度。按行政院對國營事業的工作考成
向依「國營事業工作考成辦法」辦理， ......
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日期：2026-05-20
說明：, 一、依據行政院多次召開「國營事業經營績效獎金制度檢討研商會議」決議、「
公營事業機構員工待遇授權訂定基本 ......
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1. 經濟部所屬事業經營績效獎金實施要點. 77 年12 月29 日台77 人政肆48266 號函
核定. (自78 年度起施行). 80 年12 月16 ......
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2013年12月19日 ... 立院財政委員會昨討論國營事業績效及考核獎金法制化。審計長林慶隆指出，下月
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事實上，國營事業的績效獎金，早已行之有年，不是現在才突然冒出來的制度，可以
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立法院第8屆第4舍期. 財政委員會第13 吹全體委員會議. 經濟部所屬國營事業績效
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一）國營事業為落實績效管理及激勵事業人員工作潛能，依照行政院核定經營績效
獎金核發原則，及各主管機關所屬事業經營 ......
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日期：2026-05-17
2013年12月18日 ... 立法院財委會邀請相關部會就「所屬國營事業績效獎金及考核獎金予以法制化」議題
進行專題報告。...
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