search:國營績效獎金相關網頁資料

瀏覽:644
日期:2024-04-19
勞工權益 誰有權改變績效獎金計算公式? /無言 壹、前言-國營事業豈是「代罪羔羊」 面臨經濟普遍不景氣,而百業蕭條的年代,總是要找一些倒楣鬼,當成「代罪羔羊」,而拿他們的鮮血來祭旗。...
瀏覽:465
日期:2024-04-21
國營事業績效獎金出現了重大轉圜,由於立法院訂定1.2個月績效獎金,引來「齊頭式平等」不公平的質疑。朝野經由協商,通過親民黨團提案,要求行政院在3個月內,將績效獎金核算以及相關配套辦法送立法院備查。這等於是...
瀏覽:1384
日期:2024-04-18
考核成績最高為甲等,可獲得最高考核獎金二個月;績效獎金最高為二.六個月,由國營事業提出初估績效獎金 ,再由主管機關審核評定。 經濟部指出,考核績效獎金主要依據為事業盈餘情況,同時也要考慮到勞動生產力進步率等因素。 ......
瀏覽:1074
日期:2024-04-20
行政院並要求通盤檢討國營事業經營績效獎金制度。按行政院對國營事業的工作考成 向依「國營事業工作考成辦法」辦理, ......
瀏覽:1191
日期:2024-04-22
說明:, 一、依據行政院多次召開「國營事業經營績效獎金制度檢討研商會議」決議、「 公營事業機構員工待遇授權訂定基本 ......
瀏覽:410
日期:2024-04-18
2013年12月19日 ... 立院財政委員會昨討論國營事業績效及考核獎金法制化。審計長林慶隆指出,下月 農曆年考核獎金部分,依 ......
瀏覽:1440
日期:2024-04-23
事實上,國營事業的績效獎金,早已行之有年,不是現在才突然冒出來的制度,可以 進行全面檢討,但是不應視如蛇蠍,本來 ......
瀏覽:1342
日期:2024-04-23
立法院第8屆第4舍期. 財政委員會第13 吹全體委員會議. 經濟部所屬國營事業績效 獎金及′. 考核獎金之法制基礎. 專案報告....