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![中華民國勞動部]()
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日期：2025-05-01
停止上班上課查詢網頁 | 人事行政局停班停課查詢電話 近日的大雨造成台灣許多區域重創，有些地區有淹水的情形，有些則是土石流等重大災情的發生，而這次 ......
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日期：2025-05-06
更新日期 2014/02/19 ... 工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。每小時基本
工資自民國103年1月1日起調整為新臺 ......
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日期：2025-05-02
Q:「勞工」要如何認定? 勞基法第2條第1款規定：「勞工，謂受雇主僱用從事工作獲致工資者」。 雇主與勞工之間一… ... 職場性騷擾與性侵害都屬於就業歧視之範圍。目前通過的性別工作平等法更清楚的將職場性騷擾納入禁止與防制範圍，並將 ......
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日期：2025-05-06
退休金,歇業,領回,委任經理,勞資爭議,勞健保,人力資源,讀書會,勞基法 《人力資源勞工法律讀書會》已於102年1月正式上路，歡迎人資工作伙伴一起定期進修勞工法令課程。 受邀講授：《主管應備勞基法管理實務》、《人力資源勞工法律讀書會》及《人資 ......
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日期：2025-05-03
1000411 函轉經濟部水利署為表揚推動水利工作有功暨積優人員，辦理「大禹獎」、「水利事業貢獻獎」、「水利績優貢獻獎」選拔，歡迎各單位推薦優秀人員參選，詳如附件：教育部函、全國水利傑出貢獻獎項甄選作業要點。...
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日期：2025-05-07
1.事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 自己 1999-02-25 23:00:37 今天開張先自問自答一番: 請問事業單位適用勞基法與否有什麼區別? 答覆： 大哉問!簡單的說最重要的區別在於適用勞基法後,僱主要解雇勞工受有限制矣!未適用勞基法的事...
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日期：2025-05-08
陸、如果長照資料（傳遞單）上申請人寫的是王大明，但原申請人是王大 安，故無法用僱主身分證字號查到長照資料，所以須請雇主填寫一份切結書，切結書雇主可以自己手寫還是有制定格式？ (一)...
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日期：2025-05-05
勞動條件實務問答篇 為減少勞雇雙方衝突並使雙方了解法令規範及實際運作，本處僅將受理之申訴案及民眾常詢問的問題整理如下，以供參考。臺北市政府勞工局勞動檢查處 2004.3.11 Q1、什麼情況下公司可與勞工簽定期契約？...
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