search:家庭照顧假 勞基法規定相關網頁資料

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        勞工請假規定再放寬。立法院三讀通過《性別工作平等法》修正案,若家庭成員因重病須親自照顧,勞工可請家庭照顧假,婦女勞工懷孕期間也可請安胎假。僱主若拒絕給假,或藉此影響員工考績,最重可罰十萬元。《性別工作平等法》修法後,估計..
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        家庭照顧假併入事假 一年7日為限 雇主拒絕勞工申請 最高可罰10萬元 2011/09/02 颱風來襲不停班只停課,家長擔心小孩無人照料,台北市及新北市政府勞工局均表示,依據「性別工作平等法」第20條規定,勞工得請家庭照顧假,雇主得不支薪;請假日數併入 ...
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    日期:2024-05-10
    性別工作平等專屬網站網站描述 ... A: ˙受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之 疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假。...
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    日期:2024-05-05
    適用勞基法 職員工適用 假別 請假原因 天數 檢附證件 薪津 說明 公假 參與公務、國家法令規定、經院方專案核定 ... 家庭照顧假 -配偶未 就業者不適用)。 二 ......
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    日期:2024-05-04
    【HR懶人包】勞基法給假規定(婚、喪、特休、傷病假、事假、公假、產假、育嬰留停、家庭照顧假...) 勞基法給假規定 假別 勞基法內容 法條 婚 假 勞工結婚者給予 ......
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    日期:2024-05-05
    家庭照顧假 7日 家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧 ... 公假 依實際需要給予 比照公務人員請假規定公假核給之規定辦理。 薪資照給 ......
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    日期:2024-05-10
    勞基法家庭照顧假相關情報,本站搜羅了勞基法家庭照顧假,勞基法家庭照顧假規定,性別平等法家庭照顧假,家庭照顧假勞基法,勞基法家庭代工相關情報,找勞基法家庭 ......
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    日期:2024-05-09
    勞工選擇請產假者不給薪,選擇請普通傷病假、事假及特別休假者,依相關規定辦理。 勞基法 50 ... 家庭照顧假 家屬發生嚴重之疾病或其他重大事故,得請家庭 ......
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    日期:2024-05-04
    勞基法並沒有此項規定 但性別工作平等法裡面有家庭照顧假的規定 請家庭照顧假1年內以7天為上限 你可以請醫院幫你開證明 我想規定應該不會太嚴,只要你工作的地方是員工5人以上的公司就可以請家同照顧假~但是視同事假,所以會被扣薪水...