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日期:2025-05-15
... 理論,將工作價值觀歸納分類為十五個構面,以表示個人職業發展階段之構面,並發展「工作價值觀量表(Work Value Inventory;WVI)」如表2.2.2 ......
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日期:2025-05-17
國外近來已經開始對工作價值觀研究進行反省,指出西方工作價值. 觀研究的幾個問題,包括:概念的 ... 什麼是工作價值觀?:一個概念各自表述. 1. ..... 社會歷史脈絡變遷下,不同群體的工作者,其在工作上所抱持的觀念為何?是否有. 變化? 從前面的 ......
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日期:2025-05-11
國內外學者針對工作價值觀依據不同的定義,有不同的分類構面。 .... 發展「工作
價值觀調查(The Survey of Work Values;SWV)」,其量表分成六個構面,如表2.2.3:....
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日期:2025-05-17
工作價值觀量表 工作價值觀量表旨在協助受試者(大專生與大專畢業在職人員)了解自己對工作價值的重視程度。包括兩領域七個分量表,即分成「目的價值」和「工具價值」兩領域,「目的價值」再分為「自我成長取向」、「自我實現取向」、「尊嚴 ......
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日期:2025-05-14
1. 工作價值觀量表編制—以I 公司為例. 闕淑嫻. 國立中央大學人力資源管理研究所
研究生. 鄭晉昌. 國立中央大學人力資源管理研究所教授. 壹、個案公司簡介. I 公司是
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日期:2025-05-17
我的工作必須經常解決不同的問題. 5. 4. 3. 2. 1. 我的工作是提供別人幫助. 5. 4. 3. 2. 1. 我的工作有加薪的機會. 5. 4. 3. 2. 1. 我的工作內容是富有變化的. 5. 4. 3. 2. 1....
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日期:2025-05-16
工作價值落差與工作態度之關聯 之專業與生涯認同程度越高時,相對其組織承諾之程度亦將會越高。本研究採用 Gallagher 與Parks(2001)對組織承諾的定義,認為組織承諾包括:組織承諾、工作 價值觀、工作投入、及廣義的職業承諾。...