search:工作調動五原則相關網頁資料
-
-
![法律知識系列:勞資糾紛 -《天秤座 法律網》]()
www.justlaw.com.tw天秤座提供勞資糾紛諮詢、法律條文、及勞資糾紛相關問題解決之道，要讓天秤座成為個人、家庭到企業的最佳法律守護站 ... 法律知識文章 甲現年十八歲，未婚，為丙超商之工讀生，其父母並不知其事，某日因清潔地板過於濕滑，導致前來準備購物之 ...瀏覽：1206 -
![財團法人彰化基督教醫院工作規則]()
www.cch.org.tw違反勞動契約或工作規則，情節重大 者。 其他重大過失或不當行為、違反風序良俗，且導致嚴重後果者。 大 過 罰款 上述免職要件情節輕者。重大業務疏忽或改變工作方法、程序，引起人員傷害，財物損失院譽受損者。 未經許可攜帶法令管制或足以 ...瀏覽：1439
工作調動五原則的相關文章
![[分享] iPad必備的文件掃描工具 DocScan HD](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/16964/1403892422238_s.png)
工作調動五原則的相關公司資訊
工作調動五原則的相關商品
瀏覽：1240
日期：2024-04-18
受文單位：臺北市政府 發文日期： 年 月 日 發文號碼： 字第 號 附件：新（修）訂工作規則 2 份 主旨：檢送本公司新（修）訂工作規則 2 份，謹請核備。說明：依據勞動基準法第七十條規定辦理。...
瀏覽：1303
日期：2024-04-21
退 休 top↑ 主題：勞工公傷復健期間，不得強制退休 行政院勞工委員會七十六年九月廿四日台勞動字第二三 一號函 一、勞動基準法第五十九條所稱醫療期間係指「醫治」與「療養」而一般俗稱「復健」係指後續之醫治行為。...
瀏覽：729
日期：2024-04-22
企業為因應其業務上之需要，變更其員工之工作地點或職務內容的措施，一般所謂人事調動。 受人事調動後之勞工，其工作地點或職務內容雖有變更，然該勞工當於同一事業單位活動，同一公司法人間之調動，再視其調動是否暫時而可將其分為：...
瀏覽：1399
日期：2024-04-22
另外，中央主管機關亦曾於1985年發布雇主調動勞工工作的五項重要原則: ... 即應視為降薪;凡涉及降薪之不利變更，雇主就已違反調動五原則，進而不生法律效力。...
瀏覽：1481
日期：2024-04-15
... 月版）第178 頁勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（87年5月版）第178 頁勞動基準法 ... 如雇主確有調動勞工工工作必要，應依下列原則辦理： (一) 基於企業經營上所 ......
瀏覽：875
日期：2024-04-22
現在一般的調職，法院多採用調動五原則作判決，只不過是範圍或認定或要不要經
勞工允許，尚有極大不同（調動五原則依 ......
瀏覽：672
日期：2024-04-20
方淑宜解釋，但丁是歐洲文藝復興時期的改革者，「我希望我也是台灣改變與突破
傳統的咖啡店，」她說。丹堤成立5年後， ......
瀏覽：734
日期：2024-04-17
(1)懲戒調職是不需要員工同意的 但是要工作規則有相關依據。 (2)懲戒解雇是不用給資遣費的，如果能證實這個勞工造謠生事，當然可以解雇。但不能是因為員工向勞工局申訴，因為雇主不得因員工申訴而有不利待遇。 (3)一般企業經營必要的調動只要 ......
網友正在看
![[24 2] iPhone iPad 限時免費及減價 Apps 精選推介](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/article/2727/1403787886481_xs.jpg)
熱門 audi 文章
熱門 atticus板 文章
