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www.ejob.gov.tw工讀 、部分工時者的義務 勞動權益Q&A 暑期工讀安全 ::: 工讀生、部分工時者的權利保護 (一)勞動條件方面的權利 1、勞動契約係就勞資雙方之權利義務有關事項加以約定，可以口頭或書面為之，但為避免勞資雙方僅以口頭約定易造成爭議，宜以書面 ...瀏覽：804 -
![最低工資 - 維基百科，自由的百科全書]()
zh.wikipedia.org最低工資 （ 基本工資 ）是一種 勞工政策 ，為 勞工 最低 薪金 的金額，通常由 政府 設立 法律 ，目的是保障工人能以勞力換取足以生存的 維生工資 。一些國家如 新加坡 不設立最低工資。 由於各國的所得稅法不同、或有其他補貼（有的是食物、有的是 ...瀏覽：863
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日期：2025-05-20
為規定 勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定 ... 前項勞工名卡，應保管至 ......
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日期：2025-05-20
2014時薪、勞基法最低薪資 2014時薪 2014時薪相關情報,本站搜羅了2014時薪,勞基法最低薪資 2014時薪,勞工基本薪資 2014 時薪,工讀生勞基法最低薪資2014時薪,7 11時薪 2014相關情報,找2014時薪必看！...
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日期：2025-05-21
2014年3月11日 ... 2013年2月2日- hi,發問者您好： 依照勞動基準法第二條的最低工資月薪制：目前是
18780 時薪制：目前是一小時109 不論正值兼職工讀都適用。...
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日期：2025-05-18
2012年最低基本工資每月增900元為18780元;基本時薪則由每小時98元漲 ... 勞基法
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申報勞保投保薪資，雇主應以員工「應領的全薪」計算薪資總額， 無論名目、多久發
一次，只要是員工因工作所獲得的報酬都要 ......
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【大紀元 2012年07月04日訊】（大紀元記者黃玉燕台灣台中報導）暑假 打工潮，針對業者是否依法雇用 打工 ......
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2012年 最低基本 工資每月增900元為18780元;基本時薪則由每小時98元漲至103元. * 工資: ... 勞基法最低薪資 ......
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日期：2025-05-15
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