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日期:2025-05-20
如因健康或正常理由不能接受正常工作時間以外之工作者,雇主不得強制其工作。 休息、休假︰工讀生依勞動基準法規定,繼續工作四小時,至少應有三十分鐘之休息, ......
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日期:2025-05-18
2014年6月14日 ... 在往後的「勞動之友通訊」中還會陸續討論其他與加班和加班費相關問題,若您已是
勞動之友,且有加班權益上的疑惑,歡迎 ... 什麼時候上班算加班?...
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日期:2025-05-21
在面試過程中,雇主說工讀生不適用勞基法,且可以不用保勞保與提繳6%退休金,她
不 ... 不因勞工受僱身分為全職人員、部分工時、月薪制或時薪制人員而有所差異。...
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日期:2025-05-18
二、法定休息時間與休假: 勞基法規定每工作4小時至少應有30分中的休息 ... 三、
法定加班費: 許多工讀生每天工作超過8小時,但領的薪資仍和平常一樣,完全沒有 ...
部份通通依勞基法第24條規定: 在每日工作的第8-第10小時,給原本平均時薪的1.33
......
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日期:2025-05-23
三)工作時間︰工讀生的工作時間依勞動基準法規定,每日正常工作時間不得超過8
小時,每2週工作總時數不得超過84小時。雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之
......
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日期:2025-05-16
勞委會分別就與工讀生有關的勞動條件、職工福利、安全衛生、勞工保險等事項加以
說明, ... 當同學進入適用「勞動基準法」的公民營事業單位工讀時,各項勞動條件,如
......
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日期:2025-05-23
三)工作時間︰工讀生的工作時間依勞動基準法規定,每日正常工作時間不得超過8
小時,每2週工作總時數不得超過84小時。雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之
......
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日期:2025-05-23
從以上得知勞工(工讀生)每天之工作時間超過八小時部分,既需開始計算加班費,違反
上述規定,可處二萬元以上三十萬元以下 ......