search:幼教老師勞基法相關網頁資料

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        改制後「幼兒園」的主管機關統一由教育局籌管。配合幼照法通過,教育部訂公立 幼兒園教保人員進用辦法,受勞基法保障,進用人員屬於不定期契約,非一年一聘,園所不得隨意解聘,工作具有保障。 教育部國教司指出,幼照法18條規定,公立 ...
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      • www.gdece.nhcue.edu.tw
        許玉齡 (2010) 。撰寫幼托整合後幼兒園專業認證評鑑手冊、補充評鑑規準判準及修訂評鑑人員培訓教材。教育部專案。 許玉齡 (2009) 。98年度新竹 市托嬰中心評鑑成果報告。國立新竹教育大學幼教中心,新竹市政府。...
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    日期:2024-03-25
    A: 依「公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法(草案)」進用的人員屬於不定期契約,非一年一聘,園方不得任意終止契約,因此得以保障教保服務人員工作權益及薪資,更有助於穩定公立幼兒園人事,提升教保服務人員的勞動權益。...
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    日期:2024-03-23
    以台北市為例: 具有中華民國國籍之國民,無幼照法第 27條各款情事並具備下列資格之一者始得報考 一、具備以下資格之一者: (一)專科以上學校幼兒教育、幼兒保育相關學位畢業或取得其輔系證書者。...
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    日期:2024-03-27
    自由主義的貧困—教育改革總諮議報告書中「鬆綁」理念的省思 摘要 本文旨在檢討教育活動鬆綁的合理性之際,擬藉檢討自由主義的本質與發展,先釐清自由主義的真諦,以指出自由主義的貧困與缺失,俾進一步檢視台灣教育鬆綁方向與內容的 ......
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    日期:2024-03-23
    【記者呂苡榕台北報導】「政府當資方,更應遵守勞基法!」長年在 公家機關工作的 約聘 ......
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    日期:2024-03-27
    ... 的休息時間,所謂待命時間(on-call)如醫院要求於休假在家待命,遇緊急事件要求隨時上班 ... 3.劉志鵬,「論工作時間等規制之除外適用---台北地方法院79年度勞訴字第016號判決評釋」,勞動法裁判選輯(三) ......
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    日期:2024-03-27
    吉的堡幼兒園鶯歌分園_新北市私立朱徠德幼兒園,吉的堡鶯歌分園擁有美式幼兒園的環境,注重幼兒的認知發展及常規教育。以開放的理念鼓勵幼兒接觸各領域。我們更提供幼教師學習及進修的管道,歡迎有共同理念的幼教師加入這大家庭。-104i 求職新 ......
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    日期:2024-03-27
    工讀學生在校外受盡速食店、便利商店欺負,卻不知剝削也正在校內等著他們來報到。青年勞動95聯盟與立法委員林淑芬昨日共同召開記者會,揭露大專院校內工讀過低的薪資與種種不合勞基法的規定,卻從政府官員的回應中...
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    日期:2024-03-25
    新北市私立吉的堡皇家幼兒園,全新美式幼兒學校,為吉的堡資優幼兒園汐止地區第二所分園,擁有舒適明亮的教學環境,以及優沃的薪津待遇與完善的職工福利,園方強調專業責任分工,以及人性化制度管理,是幼教老師可以無後顧之憂並且能夠一展長才的優秀 ......