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www.twwiki.com彼得原理是美國學者勞倫斯· 彼得在對組織中人員晉陞的相關 現象研究后得出的一個結論；在各種組織中，由於習慣 ...瀏覽：803 -
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jobmarket.tw彼得原理 - The Peter Principle 管理定律 ... 彼得原理是美國學者勞倫斯‧ 彼得 (Laurence J. Peter) 在對組織 ...瀏覽：1385
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日期：2025-04-28
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好的程式設計師可以繼續留在基層寫程式，待遇甚至可以比照副總。如此一來， 彼得原理的 現象 就可以稍微解除。 ......
![[現象] 淺談彼得原理 @ The Chosen :: 痞客邦 PIXNET ::](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_13.jpeg)
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來， 彼得原理的 現象 就可以稍微解除。 不過，當經理人所在的組織仍以升遷做為獎勵途徑的話，就要注意每次的升 ......
![[現象] 淺談彼得原理@ The Chosen :: 痞客邦PIXNET ::](https://www.iarticlesnet.com/pub/img/site/s_19.jpeg)
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日期：2025-04-29
2014年5月28日 - [現象] 淺談彼得原理. DSC_5888 (edit) （影像來源：TK@La Tour Eiffel, France）. 銀行中有一個怪制度，就是服務好的行員就會升遷作主管到後面蓋 ......
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2006年6月26日 - 彼得原理：解決工作不勝任現象文/zen彼得原理（The Peter Principle）：指的是在一個層級分明的科層組織中，一個在原有職位上工作表現良好而獲得 ......
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2007年9月19日 - 當年勞倫斯彼得博士完成《彼得原理：為何事情總是搞砸了》一書後，並不是一 ... 彼得原理」解釋了人們普遍疑惑卻又不知原因的「工作不勝任」現象。...
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