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日期:2024-04-26
當你為錄用一個扶不起的阿斗而悔恨交集的同時,公司也正深受其害。想要避免錯誤
,為工作找到合適的人選,你必須對面試程序做通盤的設計。 每年都有一萬名以上 ......
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日期:2024-04-26
本課程主要透過部門溝通的實務經驗分享,使學員了解溝通協調的重要性與基本處理
方法與步驟,並培養出學員掌控的技巧。...
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日期:2024-04-26
職稱 教研部 創意影片製作專員1名 學歷 1.大學(含)以上畢業 2.數位多媒體、廣播電視電影等傳播相關科系 3.資訊管理、資訊工程等相關科系 證照 工作內容 1製作醫院相關特色之微電影 2拍攝各類教學影片...
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日期:2024-04-20
1. 人力規劃策略執行方法 2. 人力職能模式與職缺職能建構模式 3. 人才職能開發方法運用模式 4. 人員職能招募流程與職能面談技巧說明 5. 人才評估工具應用分析 6. 人才面試技巧應用分析 7. 人員職能招募案例說明...
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日期:2024-04-20
1. 人員招募策略規劃 2. 人力招募資源計劃制定模式與人力招募實務 3. 人力開發設計與人力開發規劃 4. 人員招募面談實務 5. 人員離職面談技巧 6. 優秀人才留任管理與不適切人員離職管理 7....
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日期:2024-04-25
課程名稱 上課企業 領導管理課程 仁寶電腦、神達集團、及成科技、先創電子、同泰電子科技、金橋科技、通嘉科技、岱稜科技、知網科技、上海一汽集團、麗嬰房、捷安特、信義房屋、好樂迪KTV、中國文化大學...
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日期:2024-04-23
員工招募職能行為事例面談技巧 針對有直接面試需要但非人資背景的部門主管而設計 本課程規劃主軸在於協助公司直接需要和應徵者面試的一線部門主管,藉由職能模式、結構式面談問題的設計,加強詢問的面談技巧擺脫面談者的主觀與印象,徹底改善 ......
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日期:2024-04-21
人資人員與部門主管必備--精準招募面談技巧 身為HR或部門主管的您,知道如何運用面談技巧找到適才適所的優秀人才嗎?如何透過面談充分了解應徵者?如何看穿應徵者自我美化?如何透過面談提問技巧,確認應徵者是否具備應有的條件?是否符合企業 ......