search:接班人訓練方式相關網頁資料

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日期:2024-04-26
「誰是企業下一個接班人?」這是全球頂尖企業董事會每年開會都必須討論的議題,重要性僅次於領導者是否適任。儘管如此,這項任務仍是現任CEO的責任,畢竟企業願景與策略的掌舵者別無他人。 根據一項針對人資主管的...
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日期:2024-04-22
中國,躍升為世界第二大經濟體,國勢達到顛峰,但是,即將換屆的接班人,卻是共產中國建國以來最弱勢的領袖。習近平的領導下,中國將走向什麼樣的發展道路?這位熟稔台灣事務的領導人,對於兩岸關係的未來,又抱持什麼態度?...
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日期:2024-04-24
人力智慧分析 EIS 飛騰雲端領先業界獨家提供 EIS 人力資源智慧分析模組,當人力資源管理者欲設定目標、展現績效,以證明部門價值,其量化指標的尋找與設定將是非常重要的一環。因此我們運用會計方法,建立執行人力資源管理指標,展現創新變革所 ......
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日期:2024-04-21
中衛菁英學院提供企業完整服務,包含教育訓練課程、專題研討會、專業書籍及國內外觀摩參訪等活動,並可針對企業個別需求量身訂作訓練課程、輔導專案。...
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日期:2024-04-27
中階經理人要成為企業接班人,需要具備的7項特質。 ... 1. 決策力與洞察力 一般來說,決策力指的是自己決定事情的能力,洞察力指的是了解未來的變化,有時候,決策力與洞察力是相輔相成的。...
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日期:2024-04-20
課程大綱 企業如何因應不景氣-人力盤點方案 -為什麼要做人力盤點?找出肌肉與肥肉 -人力盤點務實做法(績效成果、組織流程、職務說明書、人才職能、薪資成本、年資年齡等構面) -人力盤點方法分析...
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日期:2024-04-27
《工商時報》 緯創 積極建立領導梯隊 培養接班人 2008-11-22 資料來源:工商時報 緯創在宏碁分家之後,走過初期的調整期,這幾年業績飛快成長,去年營收超越2,800億元,是台灣第三大NB代工廠,為了配合業績快速成長,董事長林憲銘帶頭在人力資源上大 ......
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日期:2024-04-20
問卷調查方法,瞭解部分實施接班人計劃的企業的現況,瞭解不同組織特性的企 ..... 照計劃」(Passport Program)的發展課程,另外,IBM 的「湛藍」(Basic Blue)主....